从网络编辑工作看网站运营

Martin

　　网络编辑工作规范是编辑部内部建设的重要组成部分，是促进编辑工作提高质量，同时也是网站运营中重要的一环。下面以我为网络编辑写的工作规范为例，详细介绍网编工作中要注意的细节问题并保证严格执行。


　　一、后台内容发布前编辑规范


　　(1)坚持以提供教育行业咨询平台为基础，正确把握行业舆论导向，树立网站权威性，内容上力求做到差异化。(差异化是指网络上采集和新闻，从标题、内容首段前200字，正文段落顺序都要有所改变)


　　(2)以学员需求为出发点，不遗漏学员所关心的重要新闻和信息，不断充实网页内容，提供更周到的服务。


　　(3)提倡“抢新闻”和适时发布，缩短与事件发生和信息源的时差。


　　(4)做为合格的网编人员，杜绝知识性、文字性差错。'


　　(5)鼓励和提倡信息内容的原创性，以及再加工和处理，避免简单的重复和拷贝，杜绝直接复制粘贴新闻的不良倾向。


　　（6）标题应按首页不同版块的新闻标题字符数而定，不能过长和过短。


　　（7）各频道或专题页内容中，每篇文章所含关键词标准为三个，且关键词自然平均分布在整篇文章中；关键词要分为主关键词、拓展关键词和长尾关键词，并且在文中应加粗后加超链做为锚文本，链接地址标准为“http://www.txltedu.com/”。


　　（8）发布网站内容里，不得出现本公司以外的网址、电话、邮箱和联系地址。


　　二、编辑要求

　　2.1选稿


　　① 摸准权威教育网站的新闻更新规律，及时捕捉新闻，选用新闻价值高、可读性强、具有知识性、实用性的稿件。 （每个编辑手中不但要有8个合作学校我的官方网站，还要有20个权威教育网站网址，并掌握其更新规律。）


　　② 对热点新闻注意从不同角度选稿，深度分析后修改做伪原创并发布到网站上。 每周从自己所擅长的领域以多角度深层次撰题写稿做原创文章一篇(每篇500字以上)。


　　③ 信息量达到不漏重要新闻外，还要捕捉更多能吸引人的新闻。


　　④ 编辑有权利也有义务对所有稿件进行修改编辑，杜绝直接的Copy行为。网络采集新闻内容，应在本地电脑上建议一个文本文档，将复制内容粘贴进去。在去掉所有格式后，第一要对首段落文字进行重新编排做伪原创；第二要把各段文字首行文字缩进字符控制好；第三要通读全文


　　2.2专稿和专题的制作


　　① 收集同行专题页面，做对同行网页优势及特点做文字性分析报告。


　　② 从百度上同行网站捕捉最新新闻，编译成专稿。


　　③ 组织专访、座谈、同网友会面等活动写专稿。


　　④ 编发网友来稿和社区讨论稿。


　　2.3内容标题规范


　　① 力求简短、醒目、新颖、吸引人。


　　② 最好为一行题，字数按不同版块规定而写。 目前本网站字符数待定。


　　③ 特定媒体原题可省略地名或用代称，应将地名标出。


　　④ 标题上最好不要出现如“” ， 。 ！ ？ -  等特殊字符。


　　⑤ 前台页面标题注意防止折行。


　　⑥ 编辑有权利也有义务对所有标题进行修改编辑，杜绝直接的Copy行为。


　　2.4注信息源


　　① 原新闻作者要保留。


　　② 新闻资源来自门户网站的，要标明新闻来源。（天杏林坛教育网讯）


　　③ 信息为转载的，最好去找原出处，否则，仍以最后出处为信息源。


　　2.5文


　　① 分段，文章的段首空两格，与传统格式保持一致，因网上看文章较费眼睛，段与段之间空一行（在编辑系统里按“Shift+Enter”）可以使文章更清晰易看。


　　② 沿用 "今天"、"昨天"发生错误的，应改成具体日期。


　　③ 稿件中的汉字、标点符号变成"？"、"囗"或空格的(也就是乱码现象)，应据原稿改正。


　　④ 文中出现的繁体字一律改成简体，文尾"完"字删去。


　　⑤ 提倡缩编、精编，从报纸转成网络文稿，常常形成完全或基本雷同的两段文字，应删去雷同部分。


　　⑥ 杜绝错字、别字和自造字，注意平时积累。


　　2.6图片处理与应用


　　① 除充分利用现成的图文稿件外，可将分别报道的图片新闻与文字新闻加以组合，以利网民阅读。


　　② 保证图片不变形。


　　③ 图形文件扩展名必须为"JPG"和"GIF"。


　　2.8频道首页要闻


　　① 代表自身网站和频道特色，要精心制作。


　　② 应保证能够每日定时定量更新，发布时间要SEO看网站日志，分析蜘蛛访问规律后发布，尽可能"图文并茂"。


　　③ 精选学员关心、喜闻乐见、生动活泼、能吸引人的稿件，力求一下子把他抓住，非看不可，尽量避免与一般网站的要闻雷同。


　　④ 用图片报道人们关注的最新新闻，以成就精彩瞬间为主。


　　⑤ 画面要美，选近景、特写，或切取精彩部分(门户网会有有摄像摄影记者)


　　2.9专题


　　① 专题是集中信息，方便阅读的手段，应积极增设。


　　② 选题由关注程度决定，所设栏目一般为新闻事件开始，然后引出相关过往相同事件，只加以评论（专家点评、网友点评）或罗列正反观点等，并配有视觉冲击力强的图片新闻、背景资料、相关链接等。


　　③ 专题新闻要全，并选重要的同时发往频道和主页快讯栏。


　　④ 也可针对一些容易产生商业价值的信息做专题集中展示去推广。


　　2.10合作链接


　　① 积极寻求合作者，以增加实时实用信息。


　　② 经常点击，发现变动，及时改正。


　　2.11 审稿制度


　　① 每个编辑所发稿件，自己要认真审查一遍。


　　② 两个编辑负责一个频道的，要互相将另一人的稿件复审一遍。三人组成的，则分工复审。专题、推荐文章原创文章需要总编最终审核发布。


　　③ 编辑没有把握的稿件，总编审后再发；总编也没把握的文章，需要向上级领导批示。杜绝自以为是，想当然的做法。


　　④ 各部门负责人有对网站内容作出抽查和评审的权利和义务。


　　三、主页推荐规范


　　3.1．头条链接


　　头条置顶推荐新闻，每篇文章都要写一段能涵盖全文的文章。 字符数结合站长工具给的建议及网站版块大小而定。


　　3.2．图片推荐


　　推荐图片要有一定时效性和独特性，视觉冲击力强，并配有相应文字，以起到画龙点睛的作用。更新频率为每周或者特定节日。图片应不涉及版权问题（严禁推荐带有色情和政治丑化色彩的图片）。


　　四、量化工作


　　工作量化要根据网站的大小，频道多少，业务范畴及合作期限，网络编辑人数多少，工作时间的长短、网络编辑的资历等因素酌情而定。


　　五、奖罚制度


　　其实在对奖罚制度这块我觉得自己并没有发言权，因为制度是公司领导人根据企业文化，以及企业的长期发展需求而定的。奖与罚要适中掌握好平衡很重要，我只想说两点：1.奖要大奖2.罚要小罚。最忌讳不奖只罚，小恩惠大惩罚，不然就会像我上个公司那样，全是流水的兵，其实很多同事都非常优秀的，只是受不了公司非人性化的管理。记得有位同事用 “优秀的经理人，失败的老板”形容上个公司的CEO。在网络编辑工作的规范上，好处体现在因为严明的制度上，从而使网站获得了超好的关键词排名，不好则在好不容易培养起来的人因不堪重负而离职。


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