今秋一起来增员

Martin

　　秋天，丰收的季节，这段时间跳槽的人会出现，用个人的眼光看市场，现在是人才的竞争，公司的竞争等等，以正规的方式去招聘，有新人走进来的时候，加以鼓励，告诉他们，虽然现在是口袋空空，但脑袋却是满满的，以脑袋去赚口袋，经过自己的努力，一定会有口袋满满的一天。抓住现在的机会，根据自身的发展路线，冲刺市场，同时也要不断地补充自己的能力。为明年春天做一个充足的准备。

　　——华泰人寿保险公司 曹海峰

　　好的事情，一定要与自己身边的人一起分享，团队更是如此，团队里的每个成员都有不同的生活环境，不同的朋友圈子，每个人一起努力，把自己的团队带起来，增员就显得尤其重要。但不是增到越多越好，而是要增到优秀的人才，精兵才会有打胜仗更大的把握。

　　——中美大都会保险公司 李萍

　　增员时，应该客观地展示当时寿险市场的现状，讲清楚保险业未来的发展，保险行业有其自身的行业魅力，魅力才是吸引人才的重要部分。

　　——华泰人寿保险公司 李先生

　　增员不能用虚假的升官发财等等来诱惑他人，在增员过程中，一定要坚持诚实的原则，进行换位思考，站在被增员对象的角度去思考一些问题，要为被增员者负责。

　　——中国人寿成都分公司 张女士

　　近几年，大学毕业生就业压力越来越大，在这个时候，应该主动和学校联系，多让一些学生到保险公司实习，请一些保险专家到学校举办讲座，这样，既做好了人才的储备，又让更多的大学生们有了就业的机会。

　　——泰康人寿北京分公司 王先生