早会竞赛大全

Martin

　　每日业绩明星赛

　　入围标准

　　1.取昨日业绩最高者一名；

　　2.或取当日参与晨会的伙伴中业绩最高者一名；

　　奖励方式

　　1.以海报书写获奖者的姓名及业绩，张贴于职场中的白板上；

　　2.或以投影片制作成格式化的规格，每日以投影的方式在晨会上作特别表彰。

　　3.或在晨会上以唱名的方式进行。

　　配合道具

　　1.制作红色或黄色斜肩彩带一条，上面写“日明星”三个字；

　　2.准备日明星独享的水果、饮料或糕点一份；

　　3.激励性音乐一首；

　　4、设置日明星”荣誉席“。

　　运作方式

　　1.由晨会主持者唱名颁奖，同时激励性音乐响起；

　　2.日明星请至会场最前面；

　　3.请团队中高层主管或昨日“日明星”亲自为其披挂彩带；

　　4.全体掌声喝采鼓励；

　　5.请日明星至专属的座位，享用水果、糕点、饮料。

　　每周业绩明星队赛

　　参赛对象

　　晨会中最基础的业务团队（以５至１０人左右的团队为宜）

　　入围标准

　　取本周业绩最高的团队一名;

　　奖励方式

　　1.以海报书写获奖团队的主管姓名、组员姓名及团队业绩，张贴于职场中的白板上；

　　2.或以投影片制作成格式化的规格，每日以投影的方式在晨会上作特别表彰；

　　3.或在晨会时，就座于为明星队专设的荣誉席上；

　　配合道具

　　1.制作红色或黄色斜肩彩带数条，上面写“周明星”三个字；

　　2.准备明星队荣誉席；

　　3.准备明星队独享的香槟、水果、饮料或糕点；

　　4.或颁发团队周末活动经费；

　　5.激励性音乐一首；

　　6.照相器材

　　运作方式

　　1.把团队全体人员请至会场前；

　　2.由晨会主持者唱名颁奖，同时专属的音乐响起；

　　3.全体掌声喝采鼓励；

　　4.拍明星队集体照留念；

　　5.把整个小团队的荣誉，再次加以激励和肯定， 以作为他人学习的榜样或是竞争的对手，来达成整体运作的目的；

　　团队中选派一人作代表做心得分享

　　1.可安排一个明星团队的欢呼或呐喊，由团队主管带领展现士气；

　　2.公开下周的目标，并展现雄心， 以激励其他团队竞争的欲望。

　　每月百分百实动竞赛

　　参赛对象

　　晨会中最基础的业务团队（5-10人为佳）。

　　比赛办法

　　1、统计参赛团队的当月晨会出勤率

　　出勤率=团队当月实际出勤专职人次/团队当月应出勤专职人次；

　　2、统计参赛团队的当月举绩率

　　举绩率=当月团队举绩人数/当月团队出发人数；

　　3、统计参赛团队的当月增员率

　　增员率=（团队当月新增人数-团队当月脱落人数）/团队当月出发人数

　　4、统计百分百实动率（百分百为100分，其中举绩率占40分，出勤率占30分，增员率占30分）；

　　百分百实动率=（举绩率*40+出勤率*30+增员率*30）/100；

　　奖励办法

　　1、入围比例=参赛团队数量*20%；

　　2、按百分百实动率的排名择优录取；

　　3、奖励“百分百实动经费”

　　百分百实动经费=百分百实动个人经费*团队成员人数；

　　4、或百分百实动荣誉早餐，即在获奖次月的每一次晨会前向获奖团队成员提供免费早餐；

　　5、在晨会上表彰优胜团队，并请优胜团队代表在晨会上作分享；

　　6、在表彰会上安排次月“百分百实动挑战擂台赛”，擂主为本月获奖团队，打擂的为未获奖的团队；

　　7、为鼓励团队积极参与擂台赛，经由擂台赛而新当选的擂主的“百分百实动经费”=百分百实动个人经费*团队成员人数*120%；

　　竞赛目的

　　1、人动、业绩动、组织动；

　　2、加强团队成员间的利益联系，出勤与举绩不再只是个人的事情；

　　注意事项

　　1、每天出勤的专职人数必须明确统计；

　　2、考虑错单或退保的因素；

　　3、注意当月团队出发人数的核定。

　　展业装备竞赛

　　参赛对象

　　全体出勤晨会的业务单位的伙伴。

　　参赛办法

　　１、由伙伴自由报名，抽签决定竞赛出场的先后顺序；

　　２、成立“展业装备竞赛评比委员会”，由资深业务人员和单位主管组成，评委会主席由竞赛主持人担任，评委人数以５－８人为宜，竞赛人员不得作评委。

　　评比内容

　　１、形象装备:

　　头发、指甲、着装、鞋、化妆、装饰物等方面；

　　２、工具装备：

　　名片、笔（是水写笔还是圆珠笔，有几支）、计算器、展业包、小礼物、通讯工具（包括电量的检查）、交通工具；

　　３、资料装备：

　　收据、宣扬资料、条款、客户保障声明书、今日话题或时事新闻、建议书等方面；

　　４、心理装备：

　　今天出门拜访的理由，越多、越打动人心、理由越充分越好；

　　５、参赛选手介绍装备的声音、肢体、表情；

　　６、装备配置的合理性、实用性、针对性和协调性；

　　奖励办法

　　１、按参赛选手５％的比例确定入围的人数；

　　２、设置金、银、铜奖各１人；

　　３、奖励行销的专业书籍,或是电话磁卡、名片等可用之于展业的物资，或者是现金；

　　４、颁发“专业行销人”的荣誉证书；

　　５、拍摄“装备明星”风采照，并张贴在职场醒目之处。

　　注意事项

　　１、装备竞赛每月可举行一次；

　　２、事前作好宣导，作好参赛人员的组织工作，每次比赛的人数应在１０－２０人为宜；

　　３、选手的得分统计应做到现场打分，及时准确。

　　爱心竞拍竞赛

　　参赛对象

　　全体出勤晨会的业务单位的伙伴；

　　运作办法

　　１、由业务单位的伙伴提供家中或个人闲置物品，不论数量，多多宜善；

　　２、在晨会上安排竞拍，由晨会主持人叫价，业务单位的伙伴报价，拍卖物品由价高者得之；

　　奖励办法

　　１、个人累计所捐物品拍卖价值最高者,可获得“晨会奉献之星”的称号；

　　２、个人所捐物品单件拍卖价值最高者，可获得“晨会爱心大使”的称号。

　　３、“晨会奉献之星”可获得拍卖总额１０％的现金奖励；

　　４、“晨会爱心大使”可获得拍卖总额５％的奖励；

　　竞拍目的

　　１、用拍卖总额的８５％建立业务单位“慈善基金”，使用于单位成员的看望及慰问；

　　２、在团队中树立资源共享与再生的观念；

　　３、营造团队氛围，凝聚团队士气，宏扬助人人助的良好风尚。

　　注意事项

　　１、拍卖会可根据业务单位成员的反应，每周或每月安排一次；

　　２、业务单位的主管应带头参与；

　　３、未拍卖出去的物品，可捐赠给附近的福利院或慈善机构；

　　４、注意正面积极引导。

　　展业话术竞赛

　　参赛对象

　　由晨会中最基层的团队（以５－１０人为宜）各自推选代表一名参加比赛。

　　参赛办法

　　１、抽签决定竞赛出场的先后顺序；

　　２、每次晨会事前准备拒绝话题６个；

　　３、按抽签的顺序，每次晨会安排２位伙伴各自抽取３个轮流现场回答；

　　４、成立“话术竞赛评比委员会，由上月业务单位中举绩前５－１０名的伙伴担任评委会委员，由主持人担任评委会主席，按参赛选手的表现现场打分；

　　５、待全部选手比赛完毕后，由评委汇总各参赛选手的答题总分，并授予得分最高者“话术大王”的称号。

　　评比内容

　　１、话术的技巧性；

　　２、话术的通俗性；

　　３、话术的多样性；

　　４、话术的简洁、明了性；

　　５、参赛选手现场的声音、肢体、表情是否与话术表达协调一致。

　　奖励办法

　　１、行销的专业书籍或者是现金；

　　２、颁发“专业行销人”的荣誉证书；

　　３、拍摄“话术大王”明星照，并张贴在职场醒目之处。

　　注意事项

　　１、当参赛选手自身无法解答拒绝问题时，可允许参赛选手向所属团队伙伴求援，此举可调动更多伙伴参与的热情，同时，也能体现和加强团队互助的精神；但评委在打分时应扣除选手总分，比如说场外求助一次，扣总评分１０％的得分；

　　２、选手的得分统计应做到现场打分，及时准确。

　　“金指神速”点钞比赛

　　一、目的

　　通过点钞比赛，促进伙伴们对点钞基本技能的练习，提高点钞速度和准确性，以良好的技能素质体现专业行销人员的风采。

　　二、比赛规则

　　1、比赛分预赛和决赛两个阶段，获得预赛前八名者参加决赛， 决赛产生一名高手。

　　2、参赛人员需按编号入座。

　　3、五人一组，提前公布名单及编号。

　　4、钞票统一使用2元人民币，扎钞使用橡皮圈。

　　5、单指、多指点钞法不限。

　　6、钞票成散状，点钞竞赛均应完成每扎100张，用橡皮圈套好等工序。

　　7、比赛时间为3分钟，参赛者无论是否清点完毕，在3分钟时，向裁判报已点完钞票数，经裁判复点无误后以每张1分计算成绩。

　　8、质量要求：

　　①、点准：清点的钞票数额要求绝对准确。

　　②、扎紧：必须用橡皮圈扎好，钞票要四面整齐，露头不能超过1厘米。

　　三、评分标准

　　l、在点准确、扎好的要求下方能计张数， 个人在规定时间内按张数多少计名次，如张数相同名次并列，同时，每一扎正确的得100分。

　　2、超过规定时间仍继续清点者视同犯规，取消成绩。

　　“龟兔赛跑”打字比赛

　　一、目的：为了强化全体伙伴的电脑文字输入水平，缩短工作时间，提高工作效率，特设定电脑打字比赛。

　　二、比赛规则：

　　1、各部门人员必须全员参加；

　　2、每组五人，每组一位工作人员，负责维持秩序及参与评判；

　　3、A、各组人员就位后，由总裁判宣布比赛开始。限时二分钟，时间一到，由总裁判宣布停止，由各负责裁判进行核实成绩，并将成绩登记在《小组竞赛成绩表上》；

　　B、评定规则：

　　a、在规定的二分钟内，输入相同内容的文章（包括所有的标点符号）；

　　b、输入时必须按照内容顺序，如有间断者，累计不得超过十个字， 否则不得分，且不得重赛；

　　c、不得跳行输入，否则不得分，且不得重赛；

　　C、违规处理：

　　a、总裁判未宣布开始时，不得抢先开始，如有犯者不得分，且不得重赛；

　　b、当总裁判宣布停止时，必须全部停止按键，如有犯者不得分，且不得重赛；

　　4、公式：分数＝总字数；

　　5、比赛方法：

　　A、比赛分初赛与决赛

　　B、初赛：分小组赛

　　决赛：以所有人员成绩中的前八名进入决赛，赛出一名冠军。

　　6、计划工作人员：

　　主持人 1名 计分人 1名

　　各评分裁判 1名

　　“小 喇 叭”朗诵比赛

　　一、比赛目的：通过比赛，使伙伴们对朗诵的技巧有一些了解同时培养理解能力、表述能力和演讲能力。

　　二、比赛规则：

　　1：除工作人员及裁判外，全员参加；

　　2：提前在15篇候选短文中任选一篇，预先进行准备；

　　3：参赛伙伴按分组顺序编号依次上台朗诵（读）预先选定的短文；

　　4：公司领导、顾问组成四名裁判，根据评分表上的项目进行打分。

　　三、记分方法：

　　1：个人得分=∑各裁判打分/4；

　　2：得分最高者胜，相同的为并列。

　　四、评分表（各业务单位自定评分规则）

　　五、比赛方法：

　　A：比赛分预赛和决赛

　　B：预赛决出前八名参加决赛，决出冠军一名。

　　六、计划工作人员：

　　主持人1名 记分员4名

　　统计员1名 裁判4名

　　“copy不走样”速记比赛

　　一、比赛目的：通过记忆比赛，让伙伴们养成准确看读数字和文字，熟悉公司的电话号码、股东、险种、费率等。

　　二、比赛规则：

　　1：比赛共决出团体最高分及个人最高分；

　　2：实行分组赛制，每组5人，按编号坐；

　　3：每组第一位参赛伙伴代表该组抽题；

　　4：每套题为一张投影片，共10个小项目

　　5：参赛伙伴坐好后，比赛开始；

　　6：每张投影片投放15秒钟，此时，参赛伙伴只能记忆，不能书写；

　　7：看完投影片后，由主持人喊“记时开始”时，参赛伙伴必须在90 秒钟内将所记忆的内容写在纸上；

　　8：数字必须全部正确，文字误差2字以内，且意义完整；

　　9：得分最高者胜，并列者再抽题加赛。

　　三、记分方法：每套题答对一项得一分

　　四、比赛方法：

　　A：比赛分预赛和决赛

　　B：预赛决出前八名参加决赛，决出冠军一名。

　　五、计划工作人员：

　　主持人1名 记分员1名

　　统计员1名 裁判5名

　　“妙笔生花”电脑排版比赛

　　一、目的：为了调动学习电脑的积极性，提高全体伙伴的电脑操作水平，特设定电脑排版比赛。

　　二、比赛规则：

　　1.每组五人；每组一位工作人员，负责维持秩序及参与评判；

　　2.竞赛内容：

　　包含WORD排版、EXCELL制表、POWERPOINT图文；

　　3.A、各组人员就位后，由总裁判宣布比赛开始。限时十分钟，时间一到，由

　　总裁判宣布停止，由各负责裁判进行核实成绩，并将成绩登记在《小组竞赛成绩表上》；

　　B、评比规则：将随同各类竞赛的内容公布。

　　C、违规处理：

　　a、总裁判未宣布开始时，不得抢先开始，如有犯者不得分，且不得重赛；

　　b、当总裁判宣布停止时，必须全部停止按键，如有犯者不得分，且不得重赛；

　　4.以一次决赛决出电脑排版冠军。

　　三、记分方法：

　　A、公式：分数＝评定的分数；

　　B、以分数最高者为个人冠军。

　　四、计划工作人员：

　　主持人 l名 计分人 1名

　　各评分裁判 1名