马云：持久的激情才是赚钱的

Martin

我觉得最大的经验就是千万不要放弃，要勇往直前，而且不断地创新和突破，突破自己，直到找到一个方向为止。我觉得还有更重要的一点，我们今天面对将来的信心是来自于我们前5年的残酷经验，我们坚信明天更加残酷。

今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是绝大多数人死在明天晚上，看不到后天的太阳。

永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟、两秒钟。

无论我们多么渺小、无论我们遇到多少困难，只要我们坚持梦想，就像起跑的力量、就像腾飞的力量，这就是梦想的力量。

短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。

看见10只兔子，你到底抓哪一只？有些人一会儿抓这只兔子，一会儿抓那只兔子，最后可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说“NO”。机会太多，只能抓一个。

建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。

在上个世纪，企业规模更大意味着更好。而在本世纪，企业规模越小越灵活。

我们想建立一家中国历史上从未有过的公司不是帝国，它是一种生态系统，一种每个人都能有所贡献并从中受益的商业生态系统。

让每一个人的才华真正地发挥作用的道理就像拉车，如果有的人往这儿拉，有的人往那儿拉，互相之间先乱掉了。我在公司的作用就像水泥，把许多优秀的人才聚合起来，使他们力气往一个地方使。

领导永远不要跟下属比技能，下面的人肯定比你强；如果下面的人不比你强，说明你请错人了。第一，你要跟他比眼光，要比他看得远。读万卷书不如行万里路，眼光的高度要在领导的水平线上。第二，要比胸怀。男人的胸怀是冤枉撑大的。第三，要比实力。你抗击失败的能力比他强。

这世界谁也没把握你能红五年，谁也没有可能说你会不败，你会不老，你会不糊涂。解决你不败、不老、不糊涂的唯一办法相信年轻人。因为相信他们，就是相信未来。

接任创始人CEO是个很艰难的工作，特别是接像我这种“外星人”类的CEO更是需要有巨大的勇气和牺牲精神。阿里巴巴有幸有数位这样的人才。

马云送给自己儿子三句话

1.永远乐观看待未来。全世界的成功人有一个是共同的：不抱怨。世界没有你想象的那么糟糕。

2.要有自己独立的思考与方法。要独特，但别另类。

3.不管世界发生任何事，告诉我真相与事实，我们一起面对。

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