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碧落：我在安利的2年 告诉你我经历的一个真实的安利
前言
看了大家的帖子，忽然想起几年前自己做安利的情况。因为一直没有注册，所以匿名跟了几篇，现在实在忍不住注册了一个账号，把自己在安利里的真实2年历程写下来。希望对大家有些帮助。
因为我写的都是真人真事，也不希望我现在的安静生活受到骚扰，所以有些人物我只用一个真实的姓，而名字则采用化名。希望大家理解。
1：妹妹介绍我加入安利
我是1977年的，今年33岁，法律专业本科毕业。
确切的说，我是2004年加入安利的。在此之前，我断续的用安利的产品已经有大约四五年，大部分是洗涤用品和一些沐浴洗发品，还有少数的纽崔莱。实事求是的讲，我还是比较喜欢安利产品的，直到现在，我离开安利有3年多，我还是在使用一些产品。但是当时也没想到要做安利。让我踏入安利大门的，是我的妹妹。
当时我在一家房产公司工作，月薪加提成，收入每个月大约在6000左右，多的时候，可以达到8000。但是工作强度非常大，而且没有节假日，还需要常年驻外。对于当时还没有男朋友，又喜欢玩闹的我，这份工作让我很痛苦----既舍不得放弃高收入，又不愿意被捆绑在这家公司，一点自己的时间都没有。所以当时，应该说我处在一个犹豫和选择的边缘。这是我当时加入安利的心理基础吧。
2004年我被外派在南方一个小城，相对闭塞。刚到一个新城市，局面很难打开，强大的工作压力和极窄的个人空间让我对这份工作的厌恶达到顶点。这时候我妹妹一个电话，让我看到了未来的希望。她说，你来南京吧，跟我一起做安利。这是一个机会。
在这里，我要介绍一下我的妹妹。她小我三岁，财经专业，本科毕业。从小到大，我们俩的角色经常是互换的。她成熟，理智，聪明；而我，经常是感性，冲动，马大哈，我们在一个城市生活的时候，她读书，我工作，我妈妈打电话都叫她照顾我，我这个当姐姐的，反而是被照顾的对象，呵呵。我们家有什么大事的时候，我父母经常还要问她的意见，所以当她打电话给我的时候，我毫不犹豫相信她的选择。这也许是一种习惯性的信任，再加上，当时，我也确实喜欢安利的产品。
我去南京的时候，她在南京做安利已经4个月了。她是从北方的城市去南京的，在南京除了她的介绍人---她同学吴楠（这个人以后我还要着重介绍）之外，一个认识的人都没有。这种魄力，也让我佩服，更让我觉得她的决定是正确的。而她去了不久，把我的妹夫也叫去了----我妹夫本科毕业，从事IT行业。我当时为了支持她的工作，我每个月买她的产品，上千块甚至几千块的。我当时觉得理所应当，反正我是要用产品的，买别人的不如买自己人的。----这些思想，后来被反复分享，被我的领导人们认为是非常积极的思想。
当时我虽然是决定要去南京了，但是要放弃一个高薪的职业，去一个陌生的地方，我还是有点忐忑的。我电话问妹妹，你每个月赚多少钱啊？她开始是含糊不答，可是我必须得问清楚这一点，虽然目前这份工作我不满意，但是至少我有不错的收入，我不可能什么都不了解就去吧。收入是我们从事每个行业的时候最关心的，我不能免俗。在我的一再追问之下，她的答案变了几次，有时候说，多劳多得嘛，有时候说，你来看看吧，反正比以前好。
我虽然心存疑惑，但是那是我一直信任的妹妹啊，所以我还是打定主意去追随她了。
能让我这么痛快下决定的，还离不开一本书的激励：《远离贫穷》。我相信很多安利人都读过这本书。这本书是非常有煽动性的。我当时是读了又读，觉得实在太好了。我被那个美妙的前景诱惑了。所以，我决定，辞职！！！
南京，还有我美丽的前途，我来了！！！
有点累了，如果大家有兴趣，我明天继续。
2:燃烧激情上银章
我这里，我还是要补充一下我为什么这么义无反顾的相信安利。也让大家知道，我是如何由一个狂热的虔诚的安利人，慢慢认清楚真相的。
我读大学的时候，曾经接触过直销----雅芳。那时候叫传销。那时候是学生，只办了个卡，还是借同学的，好像是说不是本地户口不给办。没有什么听课，所做的工作就是去宿舍楼里推销产品。我每个月课余时间推销一下，大约一个月能赚100块钱左右，加上雅芳经常搞活动，我还经常赚点赠品，对于当时每个月500元生活费的我来讲，这个收入我已经很知足了。所以我知道，做直销，还是可以赚到钱的。这也是为什么我那么相信安利可以让我成功的原因之一。
在去南京之前，我曾反复的问我妹妹，每个月可以赚多少钱。毕竟要放弃一个高薪的工作，全力从事一个新的行业的时候，我总得对这个行业能带给我多少利润，做一点最基础的了解。妹妹从来不正面回答我，但是由于是亲姐妹，她也不想骗我，总是含糊的说，还不错啊，要么就是说比以前强，最后就说，你先来了解了再说，反正你不会后悔的。
出于对亲姐妹的信任，我没有继续追问下去，而是不顾领导的强烈挽留辞了职，立刻买了去南京的车票。
（不得不说点题外话了。所有的安利人都强调，安利是一家人的事业，是充满亲情的事业，让我们发展我们的家人，我们亲戚朋友，而太多的人就是利用这种亲情的信任，走上一条错误的道路。而实际上，我在安利2年里，接触到的最高级别的2个领导人，一个男领导人，他的爱人始终，从来没放弃过她的工作，几乎从不出现在我们面前；而另一个女领导人，她的爱人同样做着她所鄙视的传统行业，一直，始终）。
到了南京，我得到一个令我非常震惊的信息：我的妹妹，居然已经是银章主任。安利人都知道，OPP里的8000多元的收入，就是银章主任的收入。要知道，她那时候，做安利不过是3个月多！居然做得这么快！而更令我吃惊的是，她是在第一个月就做到了银章主任！！！
我彻底被震惊了，有这么快吗？
我不敢相信，如果真的这么好，她为什么不理直气壮的在电话里告诉我？
我向她求证，我说，你现在做得这么好了吗？每个人都喊她：郭主任，郭老板----她在新街口的正洪大厦里，有一间独立的办公室，真的很有老板的派头。
她说，等你参加了大会之后，你就知道了。
可是我却必须知道，她不得不告诉我真相：这个银章，是她和我妹夫出钱10万买的----因为有个换算率的问题，银章的业绩大约需要10万人民币的。
我和她曾有过如下对话：
我：为什么要花这么多钱买个银章？
她：上得快，进步快，对下面的部门有带动作用。
我：可是这是假的，只是一次性的收入，还是自己的。
她：不要只看到这个收入，你要看到这个收入背后的前景。
我：我不想这样上银章。我想自己做，慢慢发展起来，做一个真正的银章。
她：你这样做，不知道会有多久才做得起来！
我：这怕什么？我相信我可以做起来的。
她：你这样做，没有人有信心跟你做的！周期太长，你的部门会都死掉的（安利人称离开安利叫“死掉”）。
我：这是假的，下面的部门早晚都会知道的！
她：可以让下面的部门继续上银章啊，你想想，如果你下面的部门都上了银章，你都成钻石了！
。。。。。。
当时的我，总觉得哪里不对劲，但是以我当时的智慧，又怎么能分辨出来呢？尤其是，在此之前，我还被接受了种种“跟进”----也是一个专业术语，大意是做新人的思想工作。
跟进之一：刚到南京，没有片刻休息，我就被带去安利店铺，当时有款面膜上市，大家都在排队抢购。说实在的，除了我在的城市买当时兴起的蜂蜜大麻花需要排队之外，我还真没见过买其他东西需要排队的。这个跟进对我很有效，让我对安利很有信心----后来我才知道，排队抢购的都是自己人，真正安利的顾客，谁能这么狂热呢？而且买回去，大部分都是囤积着。
跟进之二：带我去参观各个“主任”的办公室。我当时心想，真开眼了。在妹妹做安利之前，我买的安利是一个客户的，她一直没怎么跟我讲过安利，这后来都被我同一团队的人嘲笑了数次，说错过了我这样的好苗子。我一直以为安利嘛，就是卖东西，不过是有比较特别的一种奖金分配制度的销售而已。可是看看，每个人都有一间办公室，互相称呼某老板，某主任，真的像是做大生意的样子!
跟进之三：大会。我的领导人----就是我妹妹，加入安利之后，我得称呼她领导人----她的领导人的领导人，找我谈话，说我运气非常好，有一个非常大的大会，叫成功岭，是具体讲述安利的，我将会看见许多成功人士，他们都已经赚到宝马别墅了----这时候的我，觉得自己太落伍了，简直就像是刚入大观园的刘姥姥，合不拢嘴，目不暇接。
安利大会的煽动性大家是都知道的，结果我就不必说了，开完大会之后，对妹妹的决定非常不赞同的我，也做了一个非常大胆的决定：我要上银章！
这时候，离我辞职不过半个月！
明天我会继续跟大家讲我具体是怎么上银章的，现在扯点零碎的吧。
到南京之后，有几件事情让我不习惯：
第一，我以为安利是卖卖东西，而且是卖日用品和护肤品等，所以穿着应该随意些吧，所以去南京之前，我把我深恶痛绝的职业装全部送人，买了好几套漂亮的休闲装。结果去了南京，发现做安利的人都西装革履，女性都是职业套装，我不得不花好多钱，添置了N套职业套装。----黑，灰，深蓝，是安利人的主要穿着颜色。
第二，我得称呼我妹妹为介绍人，人多的时候，我得称呼她“领导人”。而且，我不能和她说家乡话，我必须和她说普通话----我们朝夕相处了二三十年，讲了二三十年的家乡方言，你试试和你的父母或者兄弟姐妹忽然换成普通话试试吧。
第三，我不能和我妹妹住一起。她和我妹夫租的是二室一厅，我以为我正好住在小房间，多合适。自己人住一起，生活还好有个照顾，结果，领导人的领导人说，领导人应该保持神秘性，和自己的部门保持距离，所以我们不能住在一起。我不得不出去另租房子。
明天继续说吧，呵呵，想起往事，真是..........太多的情绪，没适当的表情
3：激情澎湃的安利生涯
我觉得我已经无法按顺序逐一写出我的经历和感受了，因为有太多太多，只能写到哪里算哪里吧。好在不是征文比赛，大家能读懂我的意思即可。
说到我上银章了。我是在正式接触安利人半个月左右，就上到了银章的，这个速度，在当时的我们团队，绝对是一个表率的速度，所以在那一时间，我是当时小团队里的风头人物。另外，我还有以下受欢迎的原因：
一：我的学历和阅历，在当时的团队里还算可以的，按当时的说法，就是属于层面相对高的，可以起到一个代表作用
二：我的产品自用关过得好----产品自用，是每个新人都必须面对的。在这里，我想郑重的告诉新人朋友，请一定要慎重自用。如果你非要加入安利，那么自用的时候请你选沐浴露或者碟新用吧，一是经济上考虑，再就是，纽崔莱，雅姿，根本不是传说中那么神奇，短期也绝对见不到什么效果，在考察期的自用，这些毫无用处。
三：安利入门，有一些心态的课程，第一点就是归零的心态。这一点我做的非常好。因为我是真的以一种认真的态度来做这件事情，所以我肯学习。
加入安利的绝大多数人，都是被一种“一夜暴富”和“不劳而获”的思想引导的，这个你绝对不能否认。虽然安利冠以冠冕堂皇的理由，什么保障，什么自由，但是扪心自问，难道大家不是在潜意识都是被这2种思想所诱惑，才放弃以前的积累吗？
但是，我绝对可以说我不是，但是我也不能否认的是，虽然我不是被这种思想引导进安利，却是因为这种思想的渗透，我才坚持在安利呆了足足2年之久。人性中的劣根性，谁都不能避免，我也只是个俗人。
为什么我能理直气壮的说我不是因为这个才进安利，而且也有和我一样的人，是因为，我从一开始，就是抱着去做销售的心态去的。我以前的工作，虽然能带给我高收入，但是，却让我身累心累。而安利，据说是可以努力几年，就可以轻松了----这在当时的我的理解，不叫不劳而获，而是因为我前期努力，后期享受收益----就好比，我买了套房子，收取租金一样。而直到最后，我才明白，所谓的保障，是多么不可靠----以后我会给大家慢慢分析。
我并不是为自己辩解，因为这几年我也是在不停的反省和自我批评中，我之所以不厌其烦把我当时的心态讲的这么详细，是想让大家知道，除了怀有一夜暴富和不劳而获的人的思想，是绝对做不成功安利，象我这样，开始心态端正，乐于付出的人，也同样失败了。为什么呢，大家慢慢看吧。
我当时是抱着吃苦的心态去的，因为销售，尤其是，我以为安利是挨门销售的方式，是一种辛苦的工作。可是，我加入初期，如海绵想吸水的状态，咨询各种销售方法的时候，没人告诉我，包括我的领导人。她只告诉我：在安利里，销售是最不重要的。可是，如果没有销售，利润何来？我很不解，那什么又是最重要的呢？
是心态！领导人，所有的领导人都这么斩钉截铁。
大家都知道安利为什么那么多会议，是需要一步又一步的强化这些心态，坚定大家坚持下去的信念。而实际上，任何一个企业，其利润和产品的市场占有率是紧密相关的。如果产品不流通，利润从何产生呢？我们只看到每年安利庞大的销售数据，而实际上，又有谁知道，真正在顾客手里的产品是多少？而真正被销售人员积压在手里的产品又有多少？
似乎说跑题了，这一节想告诉大家的是我如何上银章以及我的激情安利生涯的。
我们都是年轻人，没有什么积蓄，我妹妹上银章的钱，是借的我父母还有小姨小舅的。而我的钱，一样来源于他们。小姨小舅都是我们的至亲，一直交往得非常好，对我和我妹妹，要自主创业的想法非常支持----父母和小姨小舅都不知道我们从事的是什么----如果真的是一份阳光行业，那又为何不能光明正大的说呢？呵呵，当时就是看不透----我父母后来知道，想反对也晚了。
我们那个小团队----指的是在某女领导人领导下的小团队，这位领导人，以后我会着重介绍----在那2年里，这个连翡翠都没做上去的小团队，出了至少20几个银章----全部都是自己买的，除了其中一位大学老师是靠自己的积蓄，其他的全部人，都是靠借债去上的银章！！！
如果谁再告诉我谁在短时间内做得很好，我是绝对不信的，只会觉得悲哀。因为这些谎言，是一连串的。大家看到以后就会慢慢明白。
上了银章之后，人立马精神很多，很多人都会对我另眼相看----千万别说什么真正的平等，安利里面绝对不存在。安利里存在的更多的绝对服从和绝对的崇拜。安利里流行的话是：第一，领导人永远是对的；第二，如果领导人不对，参考第一条。
上了银章的好处还不仅仅如此，银章有专门的银章会议，银章培训，我们可以接触一些更高级别的领导人，听到一些更“知心”的话。
那一阵，我陷入一种狂热亢奋中。整天梦想着自己以后会怎样，然后疯狂告诉所有的人，我加入了一个非常好的团队，我会有一个非常光明的前途，我有一个非常好的创业机会要和大家分享。
我们基本的生活的：开会。每天睡觉到中午起床----这是因为头天晚上的“会后会”基本持续到半夜2点以后，而个别的骨干，积极分子，更要被跟进到4点以后，所以上午是我们的睡觉时间。
中午午饭之后，我们通常去南京书城，正洪广场，或者附近，找陌生人讲安利，尽量让这个人晚上去参加安利的聚会，听OPP。
然后聚会之后，我们要开会后会，跟进新人；新人走了之后，再自己人交流。。。。。。 每天这样循环
而每个月，在各个城市，都会有各种各样的成功岭，就是大会。会上我们会看到各种“成功人士”----我们更重要的任务，就是拉人去这样的大会，“把他烧热”----我们奔走于各种会议之中，奔走于各个陌生人之中，奔走于各种鄙视之中，而不自知。我们整天忙于拉人，讲OPP，忙于参加各种会议，把自己融化，也试图把别人融化。
很多新人在最开始接触安利的时候，很容易被吸引。是因为安利里有很多光环。比如，加入安利的有很多层面很高的人士，比如大学老师，比如老板，比如公务员；比如：某某人做了一年，就买房买车了；这些，很容易让新人激动和兴奋。而实际情况是如何的呢？
下节给大家讲吧。
4：新人容易被安利人误导的几个点：
新人很容易被安利吸引，是因为安利最初呈现的，是一副非常美丽的画面。但是实际情况又是如何的呢？
一：安利是个美好的事业，平等，自由，充满爱心的----这真的是一个非常非常大的谎言，而我，当初就是冲着这个谎言，才踏入安利的。安利里面绝对不存在平等，更多的是对领导人的盲目崇拜，和绝对服从。安利人讲究的复制，对领导人一切的复制，服从，跟随。领导人说的不管对与错，你都必须听从。新人，若你不信，你就试试吧。
自由，更不可能。进了安利，你就像是被栓了绳的蚂蚱，所有的蹦跶，都离不开这个绳子了。
充满爱心----呵呵，安利人的爱心，只针对本部门----这些，都在我以后的经历中得到验证。
二：安利人里面有很多高端人士。安利人对于自身的定位，通常有2个极端：要么抬高，要么压低。比如说我，是属于被抬高的的那一类。我本来是月薪6000左右，在安利里，我被介绍为：月入过万。我的确是法律科班出身，但是当时，我并没有通过国家司法考试，而安利人对其他人介绍我时，都说我是一个很优秀的律师。一个在莱迪广场租一间店面的小生意人，被介绍为做生意的大老板；一个开一家五金店的，也是自营公司......安利人互相称呼老板，呵呵。
压低比较常见，比如说卖油条的，卖烧饼的，就不多说了。
三：很多人做安利一年，就买房买车。这是个谎言，天大的谎言。安利有奖金制度，自己算算就可以。我真的认识做安利1年多买车的人，还是2个，一个买的是标致307，一个买的是尼桑帕拉丁。这2个安利人买的车，全部是借贷----买标致的，2个月后把车租出去了，实在供不起；而买帕拉丁的那个，2个月之后卖掉了车，之后，他因为借自己部门人的钱，被人闹大，险些闹到法院----后来他跑掉了，把几十万的债务全部留给他女朋友。呵呵，这是后话了。如果对我这个观点存疑的朋友，请仔细观察一下那些自称有钱的安利朋友，看看他们平时穿的衣服，吃的饭，消费的奢侈品。请找他们要近半年的安利收入表来看看吧。
四：安利是个有保障的事业。还有比这个更大的谎言吗？你下面的部门不做，没有业绩，你的收入从何而来？你的保障呢？市场是说垮就垮的！而且，所谓的世袭，又怎么可以拿这个说事，传统行业里的股份不可以继承吗？财产不可以继承吗？这些非常简单的谎言，却真的能蒙蔽太多的人了。
有点累了，明天再继续吧。明天跟大家讲我是如何由一个虔诚的安利分子，慢慢发现其中的猫腻，开始“叛变”的。
5：真实的安利人的生活状态
本来今天想和大家说我是如何开始对安利产生怀疑的，但是，因为想说的实在太多，还是慢慢来吧。
有些人是说我，活该，谁叫你急功近利，谁叫你买银章，赔钱是活该！
的确，我承认自己是活该，我从没怪过我的介绍人，我的领导人，当时我已经接近30岁，作为一个而立之年的受过高等教育的人来说，对于某些事情判断失误，先该自我反省。但是自我反省之后，还是要剖析一下其他的因素。
当时我们的整个团队，都是一种亢奋和狂热，上不上银章，成为判断你是否积极的唯一标准。如果你真想做安利，就必须上银章；否则你就是不积极，就是看不懂，就是不想做。试问，我怀着一腔热诚来投奔的安利，我如何不想做？
尤其是，归零的心态-----这个心态实在害死人！它让你抹杀你一切的正常判断力和分析能力，全部听安利人的----所谓的跟成功者找方法，而不允许你有任何的质疑。一旦你有质疑，你就是没看懂，就是不成熟，不积极！
我是一个很想在安利里成功的人----应该说，安利最初吸引我的，不是一夜暴富，而是一些美好的东西，比如自由，是那时候的我最需要的。我从小在物质上没吃过什么苦，不是那种苦大仇深想翻身的，所以我更看重一些其他东西----应该说，安利也会激发人性中一些美好的东西，但是在做安利的过程中，这些本来是人性中美好的东西，却被加以利用，变成了伤人的利剑！！
我多么希望在安利里成功，所以我很归零，我很听领导人的，听成功人士的，所以我上了银章。我上银章一点也不困难，我的父母和亲戚的帮助，让我轻松的买到了，而有些人，却不是那么容易。我们团队里，大部分是年轻人，尤其是，农村出身的，家庭困难的。他们把安利当成了圆梦之地----实际上，在任何一个行业只要你找对方法，你都是可以成功的。
这些朋友们，为了上银章，开始不择手段的榨取家里人最后一分钱。我清楚的知道，我的介绍的介绍人----就是我前面提到过的吴楠，她家里是把粮食给卖掉了，给她上银章的；而还有的人，拿着母亲治病的钱，去买产品----当她母亲躺在病床上，等着钱去救命的时候，她却拿去买产品----我不知道安利人平时强调的亲情和爱心哪里去了！！！！
而当时，我们因为一遍一遍的被灌输成功的思想，为了成功就不顾一切，我们认为，这是为了这位母亲以后更好的日子，所以暂时不治病没关系！可是我们都忽略了，这是等不起的！！！！直到现在，那位女士还是没有成功，而她的母亲，已去世几年了。子欲养而亲不待啊！！！！
我不需要如何描述安利人是如何鼓动我们的斗志的，也无需多写安利的思想是如何能控制住我们的，我只需要，把当时我们的状态写出来，大家就会明白。
一：我们平时的工作状态：天天有聚会，OPP，周末的时候下午和晚上都有，经常周末搞大点的成功之路，每个月有成功岭。我们除了讲人（术语叫P人，就是通过OPP讲安利，用8840元的收入来诱惑人），就是讲人，谁带人数参加会议越多，谁就越成功。我们的生活，是在会议里度过的。
二：物质生活状态：先说开销。
开销之一：每个月安利公司都会推出新产品，我们是必须自用的。无条件的。有一次，我记得安利公司推出8款口红，不管男女，全部每人一套。
开销之二：房租和办公室费用。基本上我们这些踏下心来做安利的，都会有自己的办公室，大约在1000--1500左右。自己的房租，根据个人的居住情况不同，费用也不一样，我当时和别人合租，住的小房间，500元每月，我妹妹和我妹夫也是和别人合租，不过他们住的条件好点，800元每月。
开销之三：开会的费用。每天都有聚会，OPP，周末下午和晚上都有，每人每次2元；有时候周末有大点的成功之路，票价约10元--20元不等；每个月一次成功岭，票价80----160元不等。因为大部分会议是在外地，所以去外地的车费，住宿费等，每次出去开会大约600----1000元。去的远的地方，比如广州，海南，2000左右。
最可气的是，每次开大会，领导人都会鼓励我们多买票，说：大不了到时候撕掉-----领导人认为很潇洒，她可知道，我们撕掉的都是钱啊！买多了不能退票，领导人叫我们多买票，是要我们多拉人，可是为什么不能先拉人之后再买呢？呵呵，这其中的道理大家都明白。
开销之四：生活费，交通费，通讯费，买各种资料的费用，买各种服装道具的费用。这些根据个人情况不同，多少也不一样。我那时候不会自己做饭，经常在蓝白快餐（现在那家蓝白已经没有了），KFC，大娘水饺等吃饭，每次大约10---30元不等。
安利人经常要参加酒会----呵呵，所谓的酒会，我就不多说了，所以我们女生需要买旗袍啊，礼服啊，什么的，男生需要买燕尾服之类，呵呵现在想起来只有好笑。
收入：.......安利人的收入？反正我是没有。我这个银章主任没有收入。我的收入就是我卖掉囤积的产品，但是这不叫收入吧？
其他人更是一样。
在这种情况下，大家会知道我们过的是什么样的日子了。
应该说，我还是好的。我本身家里给我的钱不少，我的朋友也偶尔买我点产品----都是看面子买的----主要的是我当时有个对我很好的男朋友，给予我物质和精神无数的支持。他1年就给了我2万块钱。我买衣服什么的刷他的信用卡之类的都还不算。
可是我清楚的看到我的领导人们过的是什么样的日子。
他们的金钱来源是以下几种：
一：借债。吴楠家庭条件不好，她把所有的亲戚朋友都借遍了，最后还借到了她以前打工的老板的头上。上山打虎易，开口求人难啊！大家都知道开口借钱是件多么让人难堪的事，可是在安利人那里，已经习以为常了。我后来也找家里人借过，我父亲痛心疾首，他说：你是个多么清高的女孩啊，你现在居然一再的要借钱！！！！----我父亲知道，就算找父母要钱，我几乎都开不了口的!!!我上银章的钱之所以那么容易拿到，我因为我父母先给了我妹妹，他们想做到公平不偏袒，所以没等我说完就直接把钱给我打来了的。
借债让我们没有了丝毫的尊严，而那些朋友，有时候一听到我们做安利的人打电话过去，马上哭穷 ，无非是不想我们推销产品或者是借钱罢了！！！
为了借钱，安利人学会了撒谎。各种各样的谎言，从出不穷。而，我亲爱的妹妹，为了借到去广州开会的钱，她欺骗了我的父母，我做了帮凶。她跟我父母说她的颈椎不好，想去治病，没钱了。父母爱女心切啊，就想打款过来，不过父母先给我打了个电话，我也帮她撒谎！钱是打来了，现在想来，我们是多么的可耻！！！！那是父母的血汗钱啊！！！！
其他人的谎言，就不一一说了。我们自以为傲的所谓的尊严，人品，在安利里，已经一钱不值了。
而大家为了借到钱，很多上级领导人借下面部门的钱，下面部门不好意思要，吴楠在不做安利了之后，还欠我妹妹8000块！！！而这些恶性的借债，后来也引起很多纠纷，有一个韦姓的男生，甚至差点被告上了法院！！因为他借下面部门的人买车充门面，到期又不还！！！
二：刷信用卡。这是普遍的了。很多人后来还不起卡，消失掉了，有些人被银行告了。
三：低价处理产品。恶性的循环，不再多说。
很多人说，你们不能做销售吗？不能卖产品赚钱吗？
说这话的就是不了解安利的人。你进入安利之后，你认真做销售，是大家所鄙视的。认为你那是傻，笨，眼光不长远，才通过那种办法赚钱。我们团队里，曾经有个小姑娘，姓谭的，她做销售很厉害的，可是后来也被引导的整天开会，开会，开会，销售早就不做了。
三：上面太啰嗦了，呵呵，还要说说我们做安利人的精神状态。
几个词：亢奋，狂热，激情。
我们那时候除了安利就是安利。安利就是我们的一切。那时候，我们团队不允许谈恋爱的。当然，一开始就是夫妻或恋人的除外。
我加入安利的时候是单身，可是我后来认识了安利之外的男性，我就被团队所排斥。那时候我们的领导人说：你想谈恋爱吗？那么带他来做安利。如果他不来，你们就不会长久的。
她说，安利是最好的试金石。在她的逻辑里，做不做安利，是一个男人爱不爱你的唯一证明。她经常要求我们梳理我们的朋友关系，凡事不支持我们做安利的，都要断绝来往，因为那些人消极思想太多，会影响到我们的成功----现在想来，这是多么可笑的逻辑啊，我们的朋友，多少人在自己的行业里取得成功，而我们，却靠借债度日，却还在指责人家消极，指责人家会影响我们成功！！！
我们那时候的理想也大过天。大部分人的理想，除了别墅，宝马（这是个代称，其实想买宝马的还真不多，大部分是想买劳斯莱斯啊，法拉利之类），还有海外的别墅，游艇，码头----我们的领导人说了，在国内有宝马别墅不算有钱，有本事去国外买个自己的游艇和码头！！！
呵呵，不过我那时候的理想还是比较小的----我一向是属于那种不算大理想的人----我只想买个宝马小跑车，别墅嘛，没想，因为我那时候单身，就想要个单身公寓，但是我那时候口气也很大，曾经有个追求我的男性，被我打击得一塌糊涂。他说。他想买君威。那时候君威好像是30多万吧，我不屑地：君威有啥好？最起码也得开宝马！
呵呵
我们的精神亢奋到如何，举个例子告诉你吧。在一次大会上，我们的那个主持人出身的女领导人，眼含热泪，大喊：今年我一定要上钻石！如果上不了，我就从正洪13楼跳下去！！！
我们就在下面大吼着配合她，然后一个男生跳上讲台：卞钻跳下去，我也跟着跳下去！！！
呵呵，到现在她还是没上钻石，好像连个DD都没做上（除了那年我们帮她上业绩，让她做到海外旅游），她的部门早就烟消云散，当然，她活的仍然好好的，没有跳下去。
呵呵。那么明天，我就给大家讲讲一年上钻石的诀窍吧，嘻嘻，新人们一定要来听哟！
6：一年上钻石的诀窍
先说说安利的几个重要的心态吧。
一是归零的心态，这是第一位的，也是最重要的。所谓的归零，就是把你以前的想法，看法，全部抛弃，一心只听安利领导人的。安利领导人不是说了嘛，你得有空杯心态，先把你自己的杯子倒空，然后他们的思想才会倒进来。每次开会，反复强调的就是这个归零的心态，然后大家抛弃掉自己的判断力，识别力，只一心跟安利中国党走，心无旁骛----据说这样会成功。实际上呢，悲惨的结局的人太多了，我亏损了12万，只是最初级的伤而已。
因为安利不被主流社会所认可，所以，他们必须在自己的范围内，获得尊重，甚至崇拜，这样才能抵挡主流社会对安利的鄙夷和冲击。所以，领导人至上的原则处处可以体现。举个最简单的例子，我们团队里，我开始到的时候，说是不能和领导人住一起，所以我和我妹妹分开住，她的领导人也是另外住的；忽然安利的做法又变了，领导人说要搞家庭聚会，在家里比较温馨，适合拉近距离，这样要求我们三批人住在一起，搞家庭聚会比较好配合。于是乎，我们各自把自己的房子赶快退租，退不掉的就先转租，转不出去就先空着（浪费了多少钱啊，可惜那时候，我们都被要求放大思维，认为百八十万都不算钱，这点算啥？），我们三批人一起又租了一套三居室的大房子，要求必须高档的，必须有大客厅的，这样才显示安利人住得好，有钱----我们那套房子是2000多，在洪武路。等再过段时间，领导人又说，住在一起弊端太多，消极思想容易相互影响，还是要分开，于是乎，我们又分开了。。。。。。反正领导人说啥就是啥了
二是，必须配合领导人，这样以后你的部门才会配合你。这在上业绩的时候，这点就被反复拿出来说，要求我们配合我们的领导人上业绩，这样我们下面的部门以后也会这样配合我们----这样的话，其实就是赤裸裸的金字塔理论啊，可惜当时我的智慧太浅，加上身在安利，根本分辨不出来。我们只能使劲借钱，配合我们领导人的业绩----因为领导人说了，她上了钻石，对我们都是极大的帮助----其实所谓的帮助，无非就是拉人的时候，我们的虎皮可以扯大点，我们吹嘘起来，可以更有底气。
三，做安利有个非常非常非常重要的环节，就是分享：我为什么做安利，这叫挖原动力。在成功岭上， 这叫开心门。就是靠一些赚人热泪的故事，来打动新人，拉近距离。在这个环节上，我很吃亏。因为我从小生活的很顺利，在物质上，没受过什么委屈，也受过良好教育，而父母也都健康，没有疾病，所以我没有赚人热泪的故事。
而在这些分享里，越悲惨越好，越苦大仇深越好，我的领导人的领导人----吴楠，和她老公在这方面很有优势。她老公的母亲去世了，所以每次他都拿出来讲，我们每次陪着哭。所以他们是我们部门被重点培养的对象。
说来也可笑，他们俩处处听领导人的话，借钱NNN多上银章，反复换住处，被领导人指挥得团团转，可是他们除了我妹妹，在2年里，连一个部门都没开发出来----安利人讲的好，别人能成功你不成功，不是安利的错，是你的错，所以肯定是他们俩的错啦，虽然他们俩什么都按领导人的意思来，说句难听话，比什么什么都忠心。
做安利真的能孤立了自己----除了你的安利伙伴们。因为我们不管遇见老朋友，还是结识新人，无论我们以什么为开场白，我们最终的目的，都是和人家谈安利。人家最后如躲瘟疫一样，避之惟恐不及。我们的老朋友都被我们吓跑了，我们的新朋友，又几乎不可能因为安利而和我们建立起真正的友谊----我们不孤立，谁孤立呢？吴楠的亲戚，朋友，甚至只要认识的人，都不接她电话，我和我妹妹也好不到哪里去，我们都只能从安利里找安慰和温暖。
说跑题了又，说怎么一年上钻石吧。我清楚的记得，那是在外地一场成功岭上，一个晚上，吴楠和她老公神秘兮兮的跑我们房间来，说，明天某钻石要给我们讲课，知道是什么吧？我们说不知道，他们说，是如何上钻石啊，如何一年上钻石！说的我们啊，蠢蠢欲动！！！可是我们的级别不够，我们的领导人，去听了，后来传达给我们。
我记得，他拿着一支笔，在纸上画来画去，把钻石的条件画出来，然后说，看到怎么上钻石了吧？看到钻石需要多少银章了吧？我告诉你们，一年上钻石的诀窍就是：堆银章！！！
可笑的是当时的我们，觉得非常有道理，我们的目的，就是把这些银章找出来啊！！！！于是乎，我们就拼命的拉人，拉到人，就让他上银章。你还真别说，我还真拉到一个，他也上了银章，也就是因为他，我才开始对安利产生了怀疑。
太累啦，明天继续吧！
7：怀疑初露端倪
我早就说过，吸引我进入安利的，不是一夜暴富和不劳而获，但是能让我留下了的，却就是这2个因素。我从最初的踏实心态，在安利各种会议中，慢慢被熏陶成一个功利心极强，想走捷径的人。这些都是不知不觉中进行的，就是在各种会议中慢慢灌输的，在各种跟进之中，潜移默化的培养出来的。
最开始，在安利里，我是非常感动的。因为各种分享----尤其是挖原动力的分享，常常让我泪流满面。我说过，我是个感性的人，但是因为成长过程的一帆风顺，让我在成长中并没有体会太多的人情冷暖世态炎凉，我接触的面相对还是窄的。所以在安利里，我听到那么多各个行业，各种层面的人的故事，觉得新奇。尤其是，那些分享，涉及到父母病重，家庭困难的，常常让我泪流满面。我觉得安利里的人太真诚了，太实在了，太可爱了！！！所以我也坦荡的打开心门，和这些朋友们一起分享。可是我分享的机会很少，因为我基本上没有故事，太顺利了，太平淡了，太没有意思了，太不能打动人了，而每次我们的吴楠和她老公上台的时候，常常是他们还没开口，我们就在台下泣不成声。----请相信，我们的眼泪是真实的----可是，我也曾经说过，安利能把我们人性中的美好一面激发出来，可是激发的目的，就是为了利用这些美好的一面，比如亲情，比如友谊，利用这些美好的东西，掩盖丑恶的本质，达到肮脏的目的。
那时候，我们的领导人告诉我们，安利是天底下最美好的事业，最光明的事业，最有前途的事业。这真的让我相信，安利除了让我可以赚到钱之外，还可以收获人性中最美好的东西。所以，我经常用这个讲新人，而也经常吸引到和我一样的新人。这个时候，我的部门就开始出现了。-----也叫前排，呵呵，专业术语。
说到部门，我不能不提一个人。她已经去世，我姑且叫她秀秀吧。
秀秀是我房产公司的同事，比我高半级，是经理级别，她是名副其实的月入过万，在公司的发展前途也是一片大好。我做安利不久，她就从洛阳来南京了。跟着我参加了一次大会，然后回来兴奋的说要回去辞职，跟我一起做安利。回去之后2天，我从同事口中得知噩耗：她在跟朋友出去玩的路上遭遇车祸，当场殒命。
我当时就傻了，都不知道在电话里说什么了，眼泪都不受控制。她和我一样大，她还没有结婚，她还说要和我一起好好努力，可是一场车祸，就什么都没有了。
我们总在期待着明天会更好，为了虚无的明天努力，可是我们却忘了，明天有时候不一定能来临的。我们为什么不去把握今天？今天都过得如此窘迫，明天难道就一定幸福了吗？毕竟只有现在才是我们能把握的呀！
经历了那么多事情之后，我想，最踏实平淡的幸福才是最真实的。有一个健康的身体，有一份稳定的收入，有一个和睦的家庭，有一种良好的心境，这就够了。钱，没有够的时候，差不多就可以了。人生就这么短短几十年，要抓紧时间，和你爱的人，和爱你的人在一起度过。
幸亏我知道这些道理不算很晚，所以现在能享受这种平淡的幸福。可是这种幸福，在当时的安利里，是极受鄙视的，这是不上进，不积极，不求进取。
又扯远了，呵呵。
当时领导人们都知道秀秀，因为的以前的好人缘，我以前公司前后有4个同事来南京找我了解安利的，而秀秀是级别最高也是最积极的。秀秀去世，领导们拿这个事情激励我们，说要抓紧时间做成功啊，时间不等人的，所以上银章要积极！!!
后来我出了一个很积极的部门。这个部门是我前排的前排。他的领导人，就是我的直接前排，因为拒绝上银章，被团队的人认为不积极，不上进，挤兑走了，他却顽强的留了下来。叫他小庄吧，呵呵。
小庄是个踏实肯干的人，他在我们的激励之下，也打算上银章了。这个时候，出现了一个意外的插曲。
一次成功岭之后，他说，原来台上分享的是林钻石啊，他以前跟进过我的。我们当时在开小会，一听这话，大家都有点大惊失色。林钻，是离我们有距离的领导人，是我们需要仰视的。当时我们各人的心态不一啊。
我的心态是很高兴：看看，林钻都没跟进成功的人，现在被我跟进进了安利，说实在的，心理还是有点成就感的。
而吴楠，和我们的卞领导，却不高兴了。这是领导人跟进过的人啊，怎么能进我们团队？有点大逆不道啊！应该把他还给领导人去！
第一次，我和领导人的意见产生了矛盾。
我非常的不理解，为什么？的确，我们经常说，别人正在跟进的人，我们不去抢，可是，小庄是一年多以前被跟进的，没跟进成功，他早放弃安利了，是我把他又跟进进来的，所以这怎么叫抢呢？如果这叫抢，那么我以前卖给我安利的人，也跟我说过要不要办卡，那我不也是被我妹妹抢过来的？而且以前我又不知道小庄被谁跟进过，谈什么“抢”呢？
而且，最重要的是，当时秀秀来南京的时候，我跟领导人说，我说在河南洛阳，有人跟秀秀讲过安利呢，所以她那么容易接受安利；领导人说不怕，只要没办卡，就不算，谁让秀秀办了卡，秀秀就是谁的部门----小庄现在要在我名下办卡，为什么就不允许了呢？
只是因为他原来被领导人跟进过？
我敢保证，如果以前跟进他的人，不是我们部门的林钻，而是其他团队的，那么我们领导人肯定就不是这么个看法了，而毫无疑问的是让小庄成为我的部门！！！
这时候领导人却不正面回答我的问题，一味的要我放大思维，把眼光放长远些，说什么，小庄也不见得就能做起来啊，你不必这么看重他。说你要从长远看，现在你从你领导人手里抢部门，以后你的部门会从你手里抢，不要眼界这么窄......反正，说来说去，就是要我放弃小庄这个部门，我现在成了目光短浅，只看眼前，和领导人抢部门的人！
这几乎是一种侮辱了。我当时气的浑身发抖，一句话也说不出来。如果小庄以前跟进的人不是林钻，绝对是2个不同的结局！不是说安利人都是美好的吗，不是说光明而坦荡的吗，不是说都是平等的吗，为什么做的时候就和说的时候完全不一样？？？
实事求是的讲，我对林钻石没什么意见，也没接触，也不了解，只是大会上听到过讲话，我想也许这件事情他根本就不知道，他也不会在乎一个还没发芽的小部门，而我的领导人们，也就是他底下的部门，却已经迫不及待的准备牺牲他们部门的利益，去邀功请赏了！这实在是让我恶心！！！
很抱歉，我不是一个善于说粗话和人身攻击的人，如果他们真的能做到始终如一，在对待秀秀的态度，和对待小庄的态度上是一样，全部让我让出去，我无话可讲，我只会佩服他们，而且，我会把这件事情当做自己高风亮节的资本，让我更有底气，让我从心底深处对安利人的品格彻底臣服！
而现在，我只觉得不可思议。平时在台上正义凛然的领导人们，现在为什么都是这样？而且那种迫不及待的讨好上级领导人的嘴脸----原谅我用了这个词-----实在让我很不习惯！
这让我对安利和安利人的信任，慢慢开始瓦解。
8：激情退去后的思考
上面有朋友说，叫我不要把加入安利的过程写得这么详细，其实我觉得这才是重点。我就是想告诉很多人，尤其是新接触安利的朋友，你眼中安利的光环背后，真实的情况到底是怎么样的。以免你踏入之后，想抽身，也力不从心了。
继续说小庄的事。小庄后来还是办在了我的名下。原因无非是，第一，我们的领导人确实说服不了我，更说服不了大家；第二，我不知道林钻石知道这件事情不，我想他也许不知道，而我的领导人在没有办法的情况下，只好做出了高姿态；第三，最重要的，小庄和我聊的不错，他也始终认为，是我让他看懂安利的（现在想来真的愧对于这份信任），坚决要在我名下办卡。
小庄上了银章，按说我们的热情应该越来越高才对，可是慢慢的，大家都疲了。哪怕有再多的大会，我们被残酷的现实逼得不得不面对了，主要是以下原因：
第一，也是最重要的，是经济压力。我在上面曾经罗列过的各种花销，基本的花销，每个人每月在几千块。对于毫无收入的安利人来讲，这么一大笔钱，而且是要持续付出的钱，让每个人都觉得很吃力。开始的时候大家可以借钱，借父母的，借亲戚的，借朋友的，甚至借刚相识的人的，可是一直这样借下去，我们把父母借穷了，把所有的朋友都借没了，最后根本借不到任何一分钱了。
而领导人却从来不考虑我们这些，只要求我们去付出。我们的卞姓领导人，动员了她的2个部门买了车，她却根本没考虑到买个车对于已经负债的安利人来讲，已经是骆驼背上那最后一根稻草。她只按照自己的蓝图规划自己的前途，全然没考虑到下面部门的承受力。
而尤其是，为了帮她做到海外旅游，我们全部门总动员，一起冲业绩。所谓的冲业绩啊，就是自己买。为什么安利每年有那么高的销售额，我们却很难看到产品在市民手中普及，朋友们啊，那都在我们床底下囤着！
而最恐怖的是，当时安利公司有一批快到期的儿童多宝片，买这批产品可以得双倍的积分。我们领导人又动员我们买这批。后来，我们一个姓朱的小姑娘买了NNNN多。可是只有2个月就到期了，卖是肯定卖不出去的。我们领导人也自觉得不好意思，动员我们这些人分了这批多宝片。一人几瓶。这个东西不是饭啊，我们能吃多少？后期我们是一直吃着过期的多宝片的，因为领导人说，安利的东西过期了也能吃。
而领导人又不支持我们做销售。他们极为鄙视做销售的安利人，嘲笑他们是“推销员”，而我们这些人，则是做安利的大老板。大老板怎么能做销售呢？大老板是要在办公室讲OPP的！所以我们只好越来越穷。
物质基础决定上层建筑啊，我们做安利这么久，投入那么多，一分钱没赚到，还欠了NNN多债，这严重挫伤我们的积极性的。吃饭是个最现实的问题，当你连饭都没得吃的时候，你连生活都成问题，谈什么理想？
二是领导人的某些做法，让我们越来越怀疑，越来越反对。
我们的生活是黑白颠倒的。生物钟完全被打乱，因为我们开会都要开到后半夜的。我不知道安利人为什么会这样。但是我开始进去就是这样了，我也只能这样。但是对于新朋友，这真是没有人性的。尤其是成功岭的时候，白天坐了一天开会，晚上还接着开，开到10点多，回去之后，开会后会，每个人要分享。 一直到3 4点还不散去。很多人开着会就睡着了。第2天早上还得早起。
这样的生活方式，真的不符合人性。后来的时候，我每次开会就不自觉的睡着了，呵呵
再就是，我们上了银章之后，领导人也组织过几次象征性的销售会议，就不再管。我们担心产品卖不掉的时候，领导人豪气冲天的说：怕什么？大不了我们自己吃掉！！！开始听这话，感觉很大气，可是仔细想想，越来越不对劲的。领导人鼓励我们多吃纽崔莱，我们通常是几十片几十片的吃，谁吃得多，谁就受领导人赞扬。现在想想真可怕，万一吃出点啥问题，可咋办哪？
后来我们崇拜的一个领导人部门里，因为冲业绩，出了血案。当然是被封锁信息的，但是没有不透风的墙。越来越多的人开始反思了。我们这样借钱帮我们领导人冲DD,那么我们的领导人是不是也在全力帮她的领导人冲钻石？那如果钻石是这样做出来的，是不是有点可怕？
我们部门的老大，我们崇拜的那个邓钻石，到了后期，在台上分享给我们的，越来越功利。主题只有一个：尽快上银章！我们不得不思考，他的钻石，难道是这样的银章堆出来的吗？而这个论调，是我们小部门的卞领导人天天强调的。曾有风闻，说他们俩关系不寻常，我们却嗤之以鼻，认为那是谣言。现在以我32岁女人的直觉，觉得这并非空穴来风。只是当时全心是对领导人的崇拜，哪里听得进去半句不好的话？我们的整个大部门，那时候陷入一个狂热的怪圈：上银章，越快越好！新人来了几天就被灌输要上银章，把好多人都吓跑了，所以也是因为如此，我们的部门一直没有太壮大，所以很多人越做就越没信心了。
世界上有三样东西隐藏不了，咳嗽，爱情，和贫穷。
安利人的贫穷让安利人实在无法继续激情了。但是，一次一次的大会，还是在不停灌输给我们各种思想。我们都在挣扎。
在这个过程中，也有很多团队慢慢解散，而我们团队，也有四五十个人，因为年轻，人心还算齐，所以一直坚持。
人心开始散的转折，是5月份的海南旅游。从那之后，不但人心开始散了，人员，也慢慢散了。
分裂的开始
那是2005年的海南旅游了。说是海南旅游，其实是借旅游之机开大会。我们通常这样骗朋友说，去外地旅游去，把朋友带到外地去，就由不得他了，因为我们的会场通常安排在比较偏远的地方，按我们领导人的话说，我们的朋友到了那里，听也得听，不听也得听了。我们的谎言，都自称是善意的谎言。
去之前，我们每个人交了到底是几千块钱，现在我已经不记得了，我一向对钱不是特别有概念。但是那个钱相比当时的旅行社价格，是足够的。在海南之前，我们在广州还开了会，后来才去海南的。很多外人看着安利人经常去外地旅游，他们不知道安利人的旅游就是开会，不但是完全自费的，而且这自费绝大部分都是借的钱！
海南旅游中发生过一件事情。我不记得是在海南旅游前的广州，还是去海南之后了，应该是在广州吧。我们只是耳闻，说是某个钻石下面的一个部门，因为领导人没有安排好他带领的团队的住宿，所以一气之下带队回南京了。事实到底怎样，我们不得而知，但是这件事情却引起了很大的轰动。领导人简直暴怒了：这简直是犯上啊，简直是造反啊，怎么可以这么目中没有领导人！！！所以在海南的大会小会，我们的领导人都在批评我们，再次教育我们，感恩的心态，归零的心态，叫我们简单听话照着做！一切听从领导人！！！
不过这个事情对于我们部门的冲击倒不是很大，因为我们部门对于领导人的听从还是非常到位的，让我们部门人心开始散掉，其实只因为一顿简单的自助餐。
其实啊，冰冻三尺，怎么会是一日之寒！这顿自助，不过是个导火索，把长久以来的怀疑和积怨，一次性爆发了而已。
事情经过是这样的：
先交待一下事前的2个小插曲吧。
一是在开会过程中，我也忘记是在广州还是在海南了，领导人开始又收钱，每个人600还是700我忘记了，说是前期交的不够。我们安利人本来就穷，来旅游的钱都是借的，当时身上有几百现金的，已经算是富人了，谁能再交出这么多？反正当时我是没那么多钱交了。我周围的人也没那么多钱了。大家开始有抱怨。怎么都想不通，本来计划好的钱，为什么忽然不够用。
在海南，我们确实出去玩过2次。有一次在大巴上，我和导游争执起来了。是因为我们下车前，我们那车上的女导游说，我们玩过之后，必须回你坐的这个大巴，叫我们记住车号，不能坐错，否则回不去。等我们几个人聚集在那个大巴上等上车的时候，另外一个男导游，非要我们上另一个车，因为另一个车差几个人就满了就可以开了。我们牢记女导游的话，不能乱走，于是拒绝上车。然后男导游坚持我们上车，最后和女导游通话之后，我们上了男导游的车。
事情到此为止倒也罢了，我们上车之后，男导游估计心里有气（现在想来可以理解，我们那么多人，肯定带团辛苦；但是他们带我们去水晶厂什么的地方，我们购买的东西却非常少，他们拿不到什么回扣），对我们骂骂咧咧，说我们是傻鸟什么的，其中有一些涉及人身攻击的词。
我当时就火了，我说你凭什么骂我们，你们导游之间没协调好是你们公司内部的责任，凭什么现在怪在我们头上。这一说那个男导游更爆炸了，跳起来骂我什么没素质，什么什么的。而平时强调团队强调友谊的安利人，我平时的伙伴们，都静悄悄坐在座位上，没有一个站出来帮我说话。我自认不是那种泼辣的人，更不会骂人，可是我也不是那种随便被别人骂的人，在别人骂我们的时候，我据理力争，我并没有错。可是这也为后来埋下了导火索。
后来在我妹妹和妹夫还有司机的协调下，那个导游闭了嘴。此事算是小插曲，谁也没放在心上。
离开海南的前一天晚上，因为前几天除了开会，就是导游带着游玩，实在没意思，大部分人都想自由活动一下，买点特产，四处走走。可是我们的领导人之一，一个姓韦的男士，姑且称之为韦某吧，却坚持要带我们去吃海鲜自助火锅。
在这里，先介绍一下这位韦某吧。他是我们这个部门领导人卞女士的前排，做安利的时候，是大学专科刚毕业，没有踏入社会一步就直接走入安利了。他形象不错，重要的是口才极好，很多人都很喜欢听他讲OPP，很有激情。在我们团队里属于年轻有为的人士。尤其是，他买了一部尼桑帕拉丁，意气风发的。我们出外开会，经常是由他带队的。
既然领导人说要去吃火锅，我们自然不能表示反对，只好去了。领导人说，自助火锅的价格是每个人80元。我们一听，都觉得很贵。因为在此之前，导游曾告诉我们，去某个地方吃海鲜大排档，又新鲜，又便宜，每个人30元，绝对吃到尽兴。我们那时候都打算自己出去吃吃看看了，现在领导人却带领我们去吃80元的海鲜火锅。
但是我们依然是服从了。我们想到，80元，在海边，能吃到螃蟹，虾什么的，也还可以吧。
吃火锅的过程不必详细叙述了，一团糟。首先是，承诺的东西根本没吃到。小小的瘦瘦的螃蟹，加上8只脚都没我手掌大，我们每人吃了不到一只；小虾，我不记得吃过几只，其他的，全是鱼----是那种跟木头一样嚼起来没有味道的鱼，我也不知道叫啥。最过分的是，最后我们连水都没得喝，说是免费供应的饮料，每个桌上2瓶（一桌大约10人），然后连开水都没有得喝，吃火锅没有水，怎么吃得下去？
后来我们集体愤怒了。一直商定我们不能就这么算了，这样的自助，吃不饱喝不好的，要求打个折总没问题吧？这是我们自发推举出2个代表去跟老板谈，一个是黄老师，他是大学老师，口才好，讲道理；再一个是他的父亲，自己开公司的，见过世面，懂得社会上的应对。他们俩个去跟老板谈，老板可能也自知理亏，打算让步。这时候我们的韦领导人出面了，把双方拉开，然后让我们交钱----每人80。
我们吵过一阵子，后来还是顾全了大局，交了钱，回宾馆了。
如果仅仅是这样，倒也罢了，可是后来事情的发展，让我们大家的情绪都忍无可忍，不得不爆发了。
9：第一次爆发
吃玩海鲜火锅，第2天要回南京了，我们仍然有例行的会议。会议在领导人的房间里，领导人坐在沙发上，我们或站或坐。
按照平时，开会的目的，无非是谈谈对这几天大会的看法，我们开始也都这样认为，那天晚上我应该是第2或者3个发言，因为确实疲惫，我简单说了几句便结束了，然后吴楠站起来了。
吴楠是分享的高手，因为她有一个因病去世的婆婆，所以每次分享都很动人。她的营养知识也还不错，所以在团队里她是重点培养对象，属于骨干领导人之一。她站起来滔滔不绝，我越听越不对劲了。开始还好，是批评那些不配合领导人的团队，后来她话锋一转，忽然说到了我。她倒是没有提名，但是所有的人都知道是在说我：我们的某些人，在外面不顾及安利人的形象，象泼妇一样跟别人吵架，没有素质......
“泼妇”？扪心自问，我不属于那种吵架的人，就算和导游争执，我也是摆事实讲道理，没有丝毫的吵架的意思。
“泼妇”这个词，我自认和我是绝缘的，我不可以让别人这么侮辱我，哪怕这个人是我的领导人。
我正想站起来，韦某又开始发言了。我暂且忍住。
他的发言和吴楠大同小异，他的侧重点是晚上的火锅。他说我们不顾及安利的整体形象，不顾全大局，为了区区80元，和别人争吵，实在是丢脸安利人的脸了。
我忍无可忍了。
我说，什么叫泼妇？什么是安利人的形象？难道骂不还口忍气吞声就是伟大的？我到底做错了什么？我又丢了安利人的什么脸了？
说这些的时候，我虽然激动，但是我的口气仍然是平静的。但是其他人却已经开始议论纷纷，然后踊跃发言了。
如果说我的发言有个人因素在里面，只是针对吴楠对我的指责，可是其他人，却对韦某非常的不满了。
不，应该说是对整个团队的运作的不满，只是借这个引子爆发出来而已。
那天晚上舆论形成了一边倒的局面。所有的人，在我爆发之后，好像找到了一个突破口，都纷纷表达了自己的真实意见。这些意见，平时是不允许说的，如果说了，就是消极，就是对领导人不满，就是不配合团队，就是思维太小，不大气。
可是那天晚上，借这个契机，大家都说了。
是啊，我们自从加入安利以来，面对的现实和最开始的幻想，差太多了。
买银章，协助领导人上业绩，这些就不必说了，这是大家都眼看到的，很多细节，言行不一的细节，也慢慢暴露出来了。
随便举个例子，去外地开会，我们都买坐票，20几个小时，我想去补卧铺，领导人说不可以，因为那样是脱离团队，如果连这样的苦都吃不了，还能成什么大事？可是领导人次次都脱离我们，坐的是卧铺，据说领导人要和我们保持距离，保持神秘感。
安利领导人经常不顾我们的承受能力，只顾着排场，租办公室，买车，住好房子这些事情，也都是大家明显看得见的，但是还有些，比如，领导人心血来潮要让我们做销售，于是要求我们买手诊仪，几百块钱一个，真正用了几次？早就束之高阁了。
领导人要我们租房子搞家庭聚会，于是乎，我们得买电视，影碟机，以便放碟片啊。
每次成功岭，领导人都动员我们多买票，一个人买好几张，然后去找人，要知道，这些票动辄几十，甚至上百元一张啊，每次都得几百块钱，领导人说找不到人就撕掉，她说我们的林钻石每次都是这样，所以他成功了，呵呵，我们也真傻，每次都多买，然后每次都撕，撕掉的，可都是钱哪
领导人开始要我们以情动人，分享的故事，越苦大仇深越好，越感人肺腑越好，后来发现这个越来越没市场了，又要求我们做快乐的安利，然后要求我们每天都阳光灿烂了......一会儿说，我们是做大生意的，必须穿正式的套装，连皮鞋，都必须是黑色的，没有任何花哨的最简单的款式；后来由强调要穿的鲜艳一些，这样才符合阳光的安利人的形象......我们的服装就这样跟着变来变去了。。。。。。
领导人不允许我们上网，不允许我们恋爱，不允许我们和安利之外的朋友来往过密，我们不能随便离开南京，离开一定要汇报，团队里组织的活动，一定要参加。。。。。。这就是安利的自由吗？
很多领导人不但借下面部门的钱，而且经常偷着把下面部门进货之后安利公司的返款自己私吞----韦某就干过这样的事情，他不但借下面部门的钱不还，而且在帮卞女士上业绩之后，返还的款项，他自己用了，这些钱原本是应该给他的部门的，因为是他的部门买的货。可是他自己用了，还跟他的部门说这些钱没到他手里，直到他的部门去找卞女士，才得知真相。
.......
如此种种，数不胜数。其实大家当晚提及这些的，还不算多，只是表面上的。主要的争论是韦某当天晚上对我们的指责，在他眼里，我们是把80元看得比天重的小市民，我们就是没素质，不顾安利的形象，因为这80元和别人争吵，我们不大气。
的确，我们当时确实很穷，但是当时矛盾的焦点却不在80元上。我们在去之前已经得知这个火锅的价格，我们仍然去了，我们就是接受了这个价格，只是后来得到的服务实在太差，我们才愤怒，这和素质，又有什么关系？
韦某当时是个初出校门的小伙子，他对很多事情的处理都不够分寸，只是加入安利时间比我们早，安利里对领导人的盲目崇拜，让我们都对他很尊重， 而他的自大心理，也得到了极度的膨胀，对我们更是指手画脚了。而那天晚上，我们一边倒的指责，尤其是以黄老师为甚，他原来是大学老师，有房有车，他父亲又是自己开公司的，收入颇丰，对他也是大力支持，他如何能接受这种指责？尤其是其中还涉及到人身攻击。
对于一边倒的指责，韦某开始还想跟我们摆领导人的架子，另一个骨干制止了他：坐着吧，认真的听。他的头，也只能越来越低。
我们那天晚上把自己的真实想法说出去之后，都很畅快，而且很天真的认为，回南京后，找我们这个团队的总领导人卞女士讲一下，对于我们以后团队的发展大有好处。
我们真的是太天真了！安利里的领导人至上的思想，怎么会允许我们质疑领导人呢!哪怕他不是你的直接领导人，只要他被团队领导人认可，你就必须服从他！
这种不管领导人对于错，只能对领导人的绝对崇拜和服从的思想，在卞女士那里，我们得到了进一步的验证。
10：大爆发
我们有个原则，就是必须推崇你的领导人。而且要时时处处。打个比方来说，有新人的时候，领导人坐着，你必须站着，随时表现出你对领导人的恭敬；而如果必须是同时一起做的场合，必须请领导人坐在尊贵的位置上，这个位置是坚决不可以坐错的，我那时候就因为坐错了被批评过----秀秀去我办公室，坐在了我的办公椅上，被我们领导人批评了我。
再打个比方，领导人说什么都必须配合，把我们的领导人吹得天花乱坠，让新人云里雾里，觉得安利里的人都是那么伟大而神奇。
其实就是搞个人崇拜，我们都把领导人当做偶像一样，能和高级一点的领导人见一面，实在是我们的荣幸，和高级点的领导人合影就可以拿出去炫耀，甚至----我做过这样的事情----让高级一点的领导人给我签名，鼓励自己。
再说说借钱。借钱对于安利人就是家常便饭，每当新人表示出想上银章，但是没有钱的时候，我们团队就会派出专门的人去跟进，吴楠和另一个苏姓的女生一般承担这个任务。因为她们俩条件比较艰苦，领导人说了，她们俩都能上银章，其他人为什么不能？
然后以各种方式劝服新人，教给新人各种借钱的办法，具体就不再说了。可惜那时候新人都以为遇见了良师，就按照良师教的办法去做了。
遇见借钱受挫的新人，我们领导人豪气冲天的说，那些看不起我们的人，以后拿钱砸死他！或者说，告诉他，现在他借给你一万，三年后你还他十万！
呵呵，三年后......
不扯题外话了，继续说我们回到南京之后的事情吧。
回到南京之前，我们天真的以为，我们诚恳的和卞女士谈谈，她也许会考虑一下改变我们团队运作方式，以更健康的方式进行，我们会更快成功。可是我们错了啊
我们还没来得及和卞女士沟通的时候，卞女士已经知道事情的发展了。自然只是韦某的一面之词。卞女士召集我们开会，我们以为，在开会的时候，我们还会有机会讲明真相，可是我们又错了。卞女士根本不给我们说话的机会，只是对我们进行批评。
她的主题是：我们的思维不够大，格局太小。我们太把80块钱放在眼里，甚至为了这80块钱不顾自己的风度，形象。
我们真的没想到会是这样。黄老师首先忍不住站起来反驳。他说，卞老师，你说其他人我不管，但是我自己知道，最起码我，不是为了这80块钱才这样做的。
的确，黄老师不但有家底，而且一直是个做事为人都大气的人，平时的交往中，对于金钱也毫不吝啬。黄老师这样一说，我们的卞女士轻蔑的笑了：如果没有去吃这80元钱的火锅，会有今天的事情吗？
黄老师显然也生气了：没有去吃火锅，是不会发生这种争论；但是你不应该把已经发生的矛盾，只归结于这一顿火锅，难道你看不到背后隐藏的矛盾吗？
卞女士：如果你已经成功了还会这么在乎80元吗？无非就是80块钱的事情嘛
黄老师：我现在不成功可是我也绝对不会差80块钱！而且我觉得维护自己利益的事情，和有没有素质，和思维大不大无关！
卞女士却一直回避这一些，只是反复的强调，要放大思维，要做大格局的安利。她说，如果这件事情放在我们领导人身上会怎么样？我们的领导人会一笑置之，这样大气的人才会成功！
卞女士已经接近诡辩和偷换概念了。我们彻底无语。
对于这件普通事情的处理态度，不过是一个人的处事的方式而已，和素质何干？和思维何干？和格局何干？
莫非只有吃亏的时候忍气吞声，才是伟大的人格，宏大的格局，才是良好的思维方式？那么我们的315还要了干嘛？
会议是不欢而散的。后来我曾无数次想过，难道卞女士真的不懂道理吗？不会的，她快四十岁的了，在社会上也跌打滚爬这么多年，她不会不通人情世故。她之所以那么维护我们的韦某领导人，无非还是要树立他领导人的威信。她却忘了，有时候真诚的歉意，有时候真实面对自己的不足，不会削弱领导人的形象，只会让大家更加钦佩。人无完人，可是安利里的领导人，包括韦某这个初出茅庐，没有任何社会经验的小伙子，都是完美的，完美到无可挑剔的。
这次事情，卞女士坚决维护领导人的态度，让我们部门的人心开始散了。虽然我们没法争论，也无法从正面和领导人对抗，但是我们潜意识里，却开始非暴力不合作了。
从那天起，韦某的话，几乎没有人听了，包括他自己部门的人。因为他借钱借的，他部门的人都对他意见多多。而作为旁部门的我们，更是没必要去听从他的话。
黄老师和我是比较彻底的看透领导人意图的人，所以我们也渐渐疏远了我们的领导人。
而吴楠和他老公，加上韦某，还有一位汤姓女生，他们4个一直是我们团队的骨干，前3个的威信直线下滑了，加上个人经济的困境，我们团队，渐渐一团散沙。
卞女士也意识到了这个处境，为了挽救她的部门，她又出了一招：开发外地市场。
可是这个也注定会是失败的。
11：外地市场的失败以及细节补充
当时我们在海南旅游之后，大家应该都多多少少有点反思了，但是大家那时候并未想离开安利。只是觉得有些事情值得我们去深入思考和观察。所以从思想到行动上，难免不如以前那么配合了。
领导人也意识到了这一点，除了跟某些骨干加强联系之外，加强攻心之外，又想出一招：开发外地市场。当时领导人说，大家都集中在南京，难免有些疲劳了，换个市场环境，也许会激发斗志。
呵呵，其实在此之前，我们早就想过开发外地市场。因为我们几个，都是从北方的城市去南京的，在南京，除了我们的介绍人之外，一个认识的人都没有。而安利讲究的是开发亲戚，朋友，熟人，我们的关系圈子都在北方啊。但是那时候领导人不让我们回来，说是离开团队，我们会死掉。
领导人很怕我们离开安利的环境，怕我们经不起平常生活的诱惑，放弃安利----这是一个很简单的道理，如果安利真的那么美好，那么神圣，那么我们不在大团队里，不天天开会，也会被安利牢牢吸引的，为什么一刻都不能离开呢？只是这个简单的道理，当时都想不通。
而现在领导人大手一挥，我们又要去开发外地市场了。那时候领导人说话还是很管用的。我们团队里大部分又是年轻人，很容易燃烧起对英雄的崇拜之心，社会阅历又少，所以很容易被领导指挥着走。不知道领导人有没有想过，她们随便的一句话，底下的部门就是人仰马翻的。随便举个例子，有一次领导人说在香港有一个会议，叫我们回户口所在地去办港澳通行证，我们团队几乎都是外地人，于是纷纷回家，折腾了一番办了通行证，香港会议又没动静了。至于为什么没动静，领导人连交代都没有一句的。
还记得一次，我看见我妹妹在哭，我问她为什么，她说领导人说她不积极。原来还是因为海南旅游那次，她站在我这边，我们领导人认为，她应该配合领导人，而不应该附和她底下的部门----在安利里，不积极就意味着将会被排斥，这对于我妹妹一个一心只想做成功的人来讲，是个很大的打击----后来，那个韦姓领导人，还在会议上说我是“害群之马”，呵呵，估计他对我私怨很深，大抵是因为海南那次辩论是由我先起的吧。
扯远了，继续说外地市场。外地市场是黄老师和他的合作伙伴先出去开拓的。他回了他老家泰州去开发，因为他的大本营在那里。我想，黄老师当时之所以积极的去开发外地市场，一是因为他的确有经济实力，在另一个城市租办公室，生活（当时大家都穷得连生活费都没了）；二就是，他确实不喜欢现在团队的运作，但是对安利又不死心，所以想通过自己的努力，来实现在安利里的成功。
外地市场我们去看过，非常大的办公室，宽敞明亮，很有档次，在市中心。当然费用也肯定不低。但是外地市场也是毫无疑问的失败了。
在开发外地市场不久，我们的领导人就要上奖衔了。
虽然海南旅游让我们的积极心很受挫，但是我们毕竟是单纯的，加上在财政年度前的各种会议，都是针对上奖衔而特设的，所以我们那时候都毫无疑问的帮领导人冲业绩，这点不再赘述。
我们领导人海外旅游去了，然后回来也跟我们分享怎样怎样。 我们也都很激动。但是这激动里，却有点强弩之末的味道。大家都有点心不在焉了。因为我们每个人都深刻的知道，我们领导人的奖衔是怎么上去的，我们下面的人付出的又是什么，如果最开始的时候大家知道安利的翡翠钻石是这样来的，我不知道还会有几个人会来做安利。
说实在的，当我们的领导人在台上分享她海外旅游的盛况，我们在台下鼓掌的时候 ，我真的有种回光返照的感觉。真的。
在安利的2年里，我们见了很多成功人士。就是因为我上了银章，那么积极，我才有机会，接触到这些成功人士的“肺腑之言”。很多安利新人，说安利很好，说没见到我说的黑暗情况，是因为你是新人，你没有像我们这样没有后路的来做安利。我给你大家讲讲安利里的“牛奶和牛肉干”的理论吧。
安利每次的成功岭时候，都有个附加的小会议。这个小会议，是直接针对一些非常狂热的积极的安利分子和一些做安利比较久，比较资深的安利人特设的。目的一是强化这些人的信心（因为其实是做安利越久，越容易垮掉），再就是要“面授机宜”，直接点说就是教我们如何快点上奖衔。这些会议是“牛肉”，一般的安利新人是听不到的。我们在接受这些的时候，安利新人在外面听的是一个拉三轮车的如何买上宝马X5的精彩励志故事呢。
我们有些人，带了新人去开会，就很希望新人能够接受一下我们的这些理论，因为我们认为这是高级的领导人，钻石以上的领导人给我们传授的机密啊，多有说服力，如果让新人见见这些成功人士，听听他们的理论，说不定新人回去就会上了银章了，呵呵。
但是我们的领导人不同意。我们的领导人说 ，牛肉干是好东西，但是，新人是baby，当他只能吸收牛奶的时候，给他吃牛肉干他消化不良，会生病的。
所以，新人只能听那些精彩的故事，和励志的格言，对于如何上得业绩，如何拉的下线，都是那些死心要做安利的人才能听的，因为这些人已经是全部身家都搭进来了，没有退路。而那些新人，过早的知道一些内幕，会导致他们离开安利的。
呵呵，我发现我扯着扯着就扯远了，本来是外地市场的故事。
我们的外地市场失败了，后来我离开安利之后，听说其他的人还去开发过安徽的市场，也是失败了。
因为到一个新地方，必须有办公室等充门面的东西，必须有必要的生活费用，必须面对人生地不熟的困境，更必须面对安利越来越被大家知道内幕的这些挫折。
而做过几年又没收获的安利人，真的很难有足够的精力，财力，和耐力，在一个新的城市扎根了。所以他们也很快回来了，那部分的投资，肯定也是打了水漂了。
拿出做安利的1%的努力，在传统行业里，你会收获比安利多100倍的成果。真的。
所以后来我父亲电话问我的时候，我动摇了。我父亲问我：你仔细想想，你在安利里收获了什么？哪有一个行业需要几年持续的投资而没有半点回报的？如果是有，这个行业也不适合咱们普通老百姓的家庭干！哪里有一个行业只需要开会和自己人用产品就会产生高额的利润的？你说的将来买车买房的钱，都会从哪里来？你要继续坚持下去，理由是什么？
我真的要认真思考了。我也希望刚了解安利的新人朋友，也认真思考一下这几个问题吧。
12：我到底得到了什么
我父亲问我，你还要继续做安利吗？让你继续下去的理由是什么？
我终于要冷静思考一下了。05年春节，我做安利已经接近一年半，我到底得到了什么？而和我一起做的，还有比我早的，又得到了什么？
说说我自己吧。
从进入安利那一刻起，我是怀着一颗热诚的心，和十分的努力去做。安利里的人说要成功，就必须简单听话照着做，要完全复制领导人。上银章，开大会，发展部门，我都按领导人的意思去做了。可是为什么我越来越贫穷，越来越看不到希望？
欠了12万的债务不说，2年的时间不说，亲戚朋友对我的轻视不说，我让我的父母也跟着受了连累。我父亲在我们当地很受尊重，可是自从我做了安利，很多亲戚朋友都嘲笑他，说他花本钱培养了2个女儿，都去做传销。父母的心理压力有多大，我当时无从得知，现在自己做了母亲才体会到，父母对孩子的爱，对孩子前途的担心，是多么的迫切。我开明的父亲，支持了我们创业，后来他一直自责说是他没有帮我们考察清楚，加之对我们的纵容，才让我们耽误了2年宝贵时间，其实这怎么能怪他？
新人朋友们，当你们的父母反对你们做安利的时候，请不要嘲笑他们见识短浅，不要怪他们反对手段激烈。父母是无论如何都不会害你的人，他们走了人生那么长的一段路，什么事情没见过？他们反对的理由，你有没有认真考虑过？父母不会对我们的事业心存恶意，他们只是不想看你走弯路，只是想让你的人生路顺畅一点，幸福一点！！！
这一年多的时间里，我们忙着拉新人，奔波于各个城市开会，钱哗哗的花出去，却没有丝毫的收益。我们固执于自己的小天地，排斥一切外来的声音，我们几乎和这个社会隔绝。
而安利让我产生了好逸恶劳的想法，我几乎无法去面对正常的社会工作，哪里有一份工作能如安利描述的美好？我们嘲笑人家朝九晚五，我们鄙视那些平实生活中的人们，我们排斥安利之外的人，我们认为燕雀安知鸿鹄之志，我们认为只有我们自己，才是翱翔九天的鹰，才懂得生活的真谛和精彩----其实我们的生活又有什么精彩呢？加入了安利，我所有的爱好都抛弃了，我甚至连自己喜欢的衣服都不能穿，自己喜欢的男性都不敢公开带到大家面前，领导人说一心为了安利，可是这样没有人性的苦行僧的过程真的能换来那么美好的结局吗？
我们崇拜领导人，可是领导人也是人，难道真的不会犯错吗？我所追求的安利里的自由，平等 ，实现了吗？为什么我越深入安利，就越看到谎言和欺骗？领导人让我们帮助上面领导人上业绩，借钱也上，甚至出现过血案。每当部门出了问题，全部都是下面人的错，领导人永远是对的，只是下面人不争气。她们为什么不想想，是什么让一个宁可借债20万也要做安利的忠实份子，能举起刀来刺向她的领导人？如果不是发现了其中的猫腻，发现自己被欺骗了，她如何能对自己敬若天神的领导人下手？
可惜这个部门的领导人，我曾经还特别崇拜，认为他有文化，有见地，有魄力。太多的人只看到领导人在台上分享时表面的风光，谁有知道背后领导人不过是个普通人？包括我们部门男女领导人之间暧昧关系的传言，我们当时都认为是对我们团队的恶意诋毁，从后来陆续得知的真相看来，真是无风不起浪啊！
我们天天拉新人，上业绩，上不了银章就上12%，再不行6%，实在困难就3%，而有些时候，上面部门的领导人为了消化掉自己的存货，叫下面上业绩的部门（一般3%和6%居多），从自己手里拿货，把自己的存货处理掉，反正所谓3%的领导人也好，银章领导人也好，都是我们自己封的。
难道这种拉人囤货的日子就是我要过的吗？
就算以后我做到钻石，每年80万的收入，可是这样的生活真的是我要的吗？
我深深知道，我们安利人，包括安利的领导人，说是我们多么受尊重，甚至拿以后海外旅游时人家的尊重来吸引我们，可是我们谁都知道，我们走在街上，不能说人人喊打，但是大家的眼神都是鄙夷的。我们所受的尊重，只是内部人的，只是安利人，才会尊重我们，因为那就是尊重自己。
这种被主流社会所抛弃的感觉，相信任何一个人都不喜欢！！！
为了做安利，我们领导人不允许回家过年，说是回家去就会死掉（就是离开安利）。安利领导人为什么怕我们回去过年，就是怕我们回到正常的社会环境里，我们会留恋正常社会的亲情，友情，爱情，温暖，会忍不住回到正常的环境里，这样领导人前期对我们的跟进就白费了，所以我们必须和安利人一起过年。现在想来，深深的后悔，中国人这样传统的节日，我们都不能陪在父母身边，我们敢自称自己为了亲情做安利？敢自称孝顺？现在想来，我只能用无耻来形容我们，包括我自己，就是无耻，还安慰自己，这次不陪父母，就是想以后每年都陪父母，这种自欺欺人的想法，广泛应用在安利的各个方面，借钱，不赡养父母，都可以用这个做理由。
从物质到精神，我在安利里得到了什么？
我有什么继续坚持下去的理由？
可能有些朋友会问，难道安利就没带给你一点积极的因素？
有。
现在想来，安利带给我的积极因素是，能让我把握到生活中最平实的幸福。以前我所不屑的生活，现在是我最珍惜的。和爱人，家人相伴，有份能养的起自己，还可以赡养得起父母的收入，保持平和的心态，不再去做虚无缥缈的妄想。
我反复思考，我决定要冷处理了。从春节后，我就慢慢淡出安利。但是我仍时常参与会议，我想以一个局外人冷静的眼光来观察，看看是不是我真的做错了，看看安利到底值不值得我继续坚持。
后来安利里其他人比我更惨的遭遇，也验证了我的考虑是正确的。
13：我同期的安利人的结局
上面已经出现质疑之声，怀疑我的经历是编造的。这个我早就预料好了，因为安利人是不肯面对现实的，所有的反对的声音，他们全部认为是造谣，污蔑，同行的攻击。他们在欺人，也在自欺。因为他们不肯从美梦里醒来。
如果有在04--06年之间在南京做安利的，应该一眼就能看得出我说的是哪个团队的事吧，呵呵。我真希望我有这么高超的编剧能力，我更希望这只是我经历的一个噩梦！！！
我对我的言论负责。也希望所谓的安利人，也能对自己的言论负起责任。
谢谢楼上“碧落抬头见”的捧场，呵呵，你说的林钻，和我说的应该是同一个人吧。当年的林钻可是我们的偶像啊，呵呵。在门口排队等候握手，是再正常不过的了，因为安利人对领导人的崇拜达到顶点，我记得我有个伙伴，每次见领导人，都带录音笔的，把领导人的每句话都录下来，回去反复的听。
以前有人说安利人的奴性很重，我听了是勃然大怒。安利里讲求的是平等，怎么会用这个可恶的词来形容安利人？
可是实际上呢？安利领导人对底下部门的控制，比传统行业里是有过之而无不及。
茉莉你放心，经历过安利的历练，我已经百毒不侵了。陈述上，我仍然会客观，因为事实就是事实。我也不会因为个别人的跳梁影响我的情绪----抱歉，说出这个词似乎是被影响了，呵呵。不过放心吧，我有分寸。
不扯闲话了，那么说说我知道的我们同期的安利人，后来都怎么样了吧。
还是先说说我自己。
05年那个春节---应该是06年那个，就是我去南京的第2个春节，之后，我就参加的会议慢慢减少了。我更以一种冷静客观的态度来看待安利了。我那时候已经和朋友在合作一点事情了----没办法，我不允许自己的时间再荒废下去，更重要的是，我没有钱了。
我是在2006年8月26日离开南京的。我静悄悄的离开，没有惊动任何人。包括那时候已经是我前男友的那个人。
这时候，离我到南京的时间----2004年10月19日，差2个月就2年。
我妹夫是在06年春天离开南京的，而我妹妹，一直在坚持着，直到07年夏天才回到我们身边，那时候她做安利已经整3年了。
应该说我，我妹妹，我妹夫，黄老师，还有其他2 ，3个朋友，我们是属于那群人里面最幸运的，最轻松的。因为一是我们年轻，从头再来机会多；再就是我们家庭负担轻，就算是借的债务，也不急着还，所有我们从头开始比较从容。但是就算是这样，我还是用了半年多的时间，才把自己的情绪调整过来。因为重新回到我的城市，朋友已经七零八落了，各种社会关系早就破坏殆尽，这是真正的从头开始。
现在我做着一份自己喜欢的工作，收入比安利的银章主任还高；我妹夫在一家大型国企上班，收入也非常可观。我妹妹现在做着一份轻松的工作，大部分时间是家庭主妇。
黄老师和他的朋友开了一家IT方面的公司，发展势头非常不错。
我们算是好的，其他人，比我们还苦难。吴楠和他老公，离开安利的时候，至少是欠了30万的债务。他们的债务除了家里人，亲戚朋友的，还有一部分是借了吴楠以前打工时候的老板的，还有她老公以前的一个同事的，还欠了我妹妹8000块。同时还欠了几万块钱的房租（办公室的），还借了其他部门的一些货。他们俩自己知道债务难还，静悄悄的离开了南京。可是，后来他们被专业追债的人追到了老家，那些人动用了黑社会。直到现在，他们的债务还没还完。他们没有自己的房子，车子，每个月工资的大部分要用来还债。
还有一个就是我提到过的韦某。他的债务也有至少30万（这是我们在他们买车的时候听他说的，后来有没有增加就不知道了），他因为买车借了底下部门的钱，一直不还，被人家闹到办公室，威胁要起诉。后来他也静悄悄的消失了，把几十万的债务留给了他女朋友（因为大部分的债务都是他女朋友借的）。男朋友跑了，丢下一笔债务，这让一个普通女孩子如何承受？所幸这个女孩子家里人也很通情理。我们当时都不知道怎么安慰她，她母亲说：孩子，咱就当得了一场癌症，现在治好了，这笔钱，咱就当治病了！可是病好了咱还得活下去啊！！！
后来这个女孩子又去找了一份工作，现在好几年没联系，不知道怎么样了。
后来我们这个部门的人大规模低价出货。这时候暴露出一些人的本性了。
我们的卞女士的一个前排----以前曾经有过不良记录的（安利人的包容性真的很广，只要肯跟你做安利，什么人都要的），在安利里很积极的一个人，也要离开了。这时候我们团队一个单纯的小伙子，姓魏的，叫这个人帮他一起搬货，因为小魏找到一家低价收货的。他们俩一起搬着2箱子货到了楼下，小魏叫他先看着货，小魏去楼上先看看情况。等小魏下楼的时候，连人，带2万多块钱的货，都不见了。从此他的手机关机，人也消失了----这就是我们安利里的兄弟姐妹。
我们的领导人卞女士，她的部门应该最后只剩下1个人了。到今年，09年，她做安利有至少6 7年时间了，今年的台湾旅游她应该没去----当然只是猜测，因为她当年那个唯一的部门，一直在跟进我妹妹。一直在跟我们讲述卞女士的行踪，又去哪里开会了怎样怎样。如果是做到台湾旅游，是没有理由不拿出来使劲说的。前几天聊天还没听说，我们也不好意思问。
我们中间的大部分，都是背着债务，重新投入传统行业了，这些债务，足够还上几年了。
还有些朋友，被吸引到其他直销或者传销团队里去了，因为很多人本来就投机，传统行业是满足不了他们的欲望的。
上面是我们部门我所知道的比较典型的几个。
还有旁部门的一对夫妻，让我很是感慨。据说他们在传统行业的时候，一个是银行的中层，一个是国企的中层。有3套房子。可是在做了安利之后，他们已经连续卖了2套房子了，我不知道领导人会不会动员他们再卖最后一套他们可以栖身的房子！
他们都快五十岁了，想回头真的太难了，社会舆论，周围的压力，在安利里大规模的投入，让他们不得不咬着牙，硬着头皮继续下去。
我当时在的时候，他们的部门就不算大。后来的时候，在06年，我们团队大部分散掉的时候，听说他们团队也散了很多人。后来怎么样，不得而知。但是前几天我妹妹联系在南京的朋友的时候，听说他们曾去安徽开发市场，后来失败了又回来了。
是啊，他们已经没有财力，精力和耐力，在一个地方重新扎根了；心态是越来越浮躁，而市场，却不见扩大。
象他们这样的情况，在安利不在少数，而且卖房子这件事情，还被当成一个光荣的事情在各种会议上分享，目的就是为了动员大家弄到钱做安利！
时隔几年，好多人我已经记不起了，等记起的时候我还会和大家分享。
下一节，我就讲讲我这几年来的反思吧。
14:结局和反思
谢谢大家的关注。从我落笔那一刻起，其实就是对于自己这几年来一直回避的这段历史的反思。
我在安利2年，除了在南京，还四处东奔西跑的开会，去过好多次南昌，武汉，宜昌，广州，海南，泰州，仪征，成都等等。
回到我的城市之后，虽然我还算顺利的开始了自己的新生活，但是比起以前肯定困难多多。没有朋友，没有原来完善的社会关系，因为在安利2年，也和社会严重脱节，没有成熟的经验，心态也变得浮躁。所以从头开始还是有困难的。我属于那种容易放下的，所以我开始得相对顺利；我妹妹比我就差点，她在安利里呆了3年才走，回济南之后，她的斗志全无，只随便做一份轻松的工作，大部分时间是家庭主妇。也幸亏我妹夫收入还算可观。
我知道大家在想知道后面的结局，我也一直在想如何写这个结局。因为前面所写，都是我所经历的，随手就来；而结局，我是真的想写写我的反思。所以，一直在斟酌。
前2天去我妹妹家里看宝宝，说起这段经历，我们对于那种站着说安利，坐着说安利，吃饭说安利，连梦话都是安利的日子，真的都觉得像一场噩梦。
她告诉了我后来几个我们同期的安利人的情况。
我们的卞女士今年连DD都没做到的，她已经做了至少6年了。
我们旁部门的一位男士，除了卖掉了自己的房子，连父母的房子也卖了，不知道结果如何，但是听说今年也没去参加DD旅游
发生血案的那个安利领导人的团队，几乎没剩什么人了
而成都的一个钻石，很年轻的，当年我们都很崇拜的，早已经不做了。做安利的钻石需要很久， 但是要倒塌，一夜之间就可以。千万别以为安利真的是什么有保障的事业。
其实说实在的，我很怀疑我的文章能不能真正的起到什么作用。因为对于初期的安利人来讲，他们是不会接受任何负面的消极的思想的。他们会认为是对安利的诋毁，会认为我是因为做安利不成功，所以对安利的污蔑。
所以有些时候，大家应该有类似的经验，初期的安利人，有时候就像青春期的少年，你越劝阻，他越叛逆。呵呵。吃了亏，才知道南墙是可以撞破头的。
安利人总是说，没有加入就不算了解，不要去听安利失败者的话。
可是，我们没有必要去尝试砒霜，就知道砒霜是有毒的，我们听了失败者的话，才会避免弯路。
只可惜这些道理不是谁都懂的。
但是不管怎样，我只尽我自己的力。其实我最担心的，就是那些刚踏入安利，正在了解中的，我只能以最简单的办法，揭露我们经常在安利里面遇见的谎言。
第一：千万不要相信你几年之内就可以成功，千万不要相信一两年内买房买车。
如果有人告诉你，很简单，要他最近半年甚至一年的收入表。如果是真的收入高，他们会迫不及待给你看；当他们回避不谈，又说“我做安利不只是因为钱”，这是可以完全确定，他的收入是在忽悠你。
观察安利还有个好办法，就是观察所谓的成功领导人的生活细节。贫穷无法掩盖，一两套充门面的道具谁都有，但是仔细观察他的消费细节，他的奢侈品消费，他的日常衣食住行，不要听他说去哪里消费了，而是确定他是不是消费得起和真正消费过。
我们当时自己买过银章之后，对外都介绍我们是月入8000多块。实际上我们不但没有收入，还是负债的，呵呵。
第二，千万不可以囤货。
安利人会以各种方式鼓励你囤货，不一定非是我说的银章，很多时候可能是12%，6%，甚至3%。千万不要相信。安利的店铺进货很方便，你没必要买来囤在家里的。
如果谁鼓励你上业绩了，哪怕只是3%，请你马上离开。
当安利人告诉你，销售是最不重要的时候，请你马上离开他们。因为他们的下一步，就是准备叫你囤货了。
第三,千万不要轻易离开你所在的传统行业。就算离开，请不要是因为安利而离开。不要把安利真的当成你人生的转折，不要相信安利是你人生最后的机会。现实里处处都是比安利好得多的机会。
很多人把安利的失败只归之于囤货，其实你按正常的途径来做安利，是不是真的能成功？
现在市面上的选择这么多，而安利的产品价格和质量，属于那种一般普通工薪阶层用不起，而真正有钱人又不屑用的行列。
尤其是面对市场低价的冲击，你一个月能卖多少正价产品？产生的后续消费又有多少？
你的部门能卖多少？
不要说我是做推销员，思维小，只懂得销售，没有销售，就会陷入开会拉人头，囤货的怪圈
所谓的换一个牌子用产品， 你用了多长的时间让你周围的人全部换成安利的产品？
而又有几个人，愿意去向陌生人推销安利？
这种销售的难度，我想其实大家都知道吧。
用这个速度的话，我不知道多少年才能成功，三十年？五十年？
这也就是为什么安利人不喜欢做销售的原因。做销售的话，谁又会去做安利呢？所以安利人就用奖金制度来吸引人。
而所谓的完美无缺的奖金制度，最起码有一个明显的缺陷就是：有无法避免的可以钻的空子。
只要有人性，就会有投机行为的产生。
的确，其他行业也有阴暗面，甚至更阴暗，但是别忘了，其他哪一个行业把自己吹嘘成世界上最伟大最美好的行业，而且到处拉人加入了？
最起码大家都知道其他行业有阴暗，知道提防，可是安利是批着美好的外衣，在残害人啊。
如果说其他行业的阴暗是真小人，那么安利就是不折不扣的伪君子，更可怕
安利人给你画了一个饼，大家就以为可以不饿了。大家怀着一颗渴望成功的心，拼命自用，然后让我们拉来的人，也自用（领导人说过，我们的部门，就是我们最好的顾客），然后鼓动大家上业绩。最后，我们的上面的领导人是有收入了，而我们呢？除非你拉到了足够的人，否则，你永远是垫底的。
第四，安利绝对不是一个有保障的事业。传统行业比安利更有保障。
难道大家不觉得怀疑，为什么安利的钻石甚至行政钻石，要不停的演讲，跟进，不是说安利努力几年，就可以享受一辈子了吗？不是建立起市场就有保障了吗？为什么他们还要如此辛苦？
当然了，他们自己说是在帮助我们，然后我们就要相信他们是真的在无私的帮助我们？他们只是在培养自己的市场而已！可是我们那时候却在领导人的示意和一遍遍大会的激励下，对领导人感激涕零，觉得而他们对我们有再造之恩，恨不得喊他们是再生父母。
我们认识的成都的那个钻石，不也是一夜之间就倒掉了么？这就是有保障的事业？
我们在传统行业里付出安利里1%的努力，收获的果实可能就是安利里的100倍。而传统行业里的财富，也都是可以继承的。谁说传统行业不世袭。？
而安利里的市场倒塌的时候，你以为你的世袭还能得到什么收入吗？照样是零！！！
我真的希望那些刚加入安利的朋友们，多听听安利的负面声音，考察一下为什么会有这么多不同的声音，而不是只进入安利，两耳不闻窗外事。
写到这里，我想其实已经是结局了。
我会继续关注这个吧，我也真的希望少一些人走象我这样的弯路。
谢谢大家。
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发表于 2012-11-27 21:14:50
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发表于 2012-11-30 21:10:41
