萨提亚冰山理论与教练技术

Martin

　　发现教练合约，在冰山的期待层面。

　　在萨提亚的冰山中，期待可能是对自己的，也可能是对他人的，对环境的。

　　我期待自己更自信。

　　我期待先生更爱我。

　　我期待工作环境能更轻松。

　　在教练中的合约，要符合SMART原则。就把这种指向外在的期待，回到本人，你要做到什么，能让自己得到先生更爱；工作环境轻松。。。能量的转化就开始了，由被动转为主动，由负面转到正面，由对他人转到自我负责。。。

　　在心理治疗中，常常处理的就是期待。放下、找到其他方法满足、到渴望层面上满足。。。

　　教练的合约问题：你真正想要的是什么？就是要客户自我负责，自己来满足自己的期待。

萨提亚冰山理论

　　这个满足自我期待的过程，是这样的：

　　1.合约问题：直接进入期待。想要什么？-转化为正向、自我负责

　　2.进入渴望-核心价值：这个期待的深层就是内心的渴望，这为什么重要？当你实现了。。。。，你还会得到什么？逐层的剥离，得到核心价值观-内心的渴望。

　　3.激发潜力、赋能：在这个时候，通过VAK，创造Being，去体验当渴望被满足后的自我，那个我原本是谁的状态。就和自我、和存在深深地连接。

　　4.创造体验、探索：被赋能后，再去探索，排除行为、观点、情绪层面的干扰，发现盲点，被卡住的能量，这是创造体验的过程。

　　5.重新整合：回到合约，会做到什么不同？创造新的行为模式。

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