六大行业裁员降薪调查: 悄悄裁员 有的公司还嘴硬

Martin

　　近日，受楼市不景气的影响，房产中介企业频频裁员。

　　由于大量中小企业陷入困境，经济下滑的痕迹越来越明显，中国就业形势不容乐观。其中，房地产、电力、券商、能源、纺织、机械制造等行业出现了较明显的降薪裁员现象。理财一周报对六大行业样本的薪酬裁员情况进行了调查。 东方早报理财一周记者林奇

　　房地产：裁员减薪应对熊市

　　从今年下半年开始，一些城市的房产企业开始裁员的消息逐渐多了起来。种种迹象表明，国内房地产企业进入了一个人力资源的调整期。今年中报显示，77家地产上市公司中，有16家下调了“支付给职工以及为职工支付的现金”。

　　其中，宜华地产（000150）由去年同期的0.08亿元，下降到今年的0.02亿元，下降幅度为79.01％；天保基建（000965）由0.16亿元下降到0.07亿元，下降幅度为57.61％；长春经开由0.21亿元下降到0.12亿元，下降幅度为42.52％；新黄浦（600638）由0.13亿元下降到0.08亿元，下降幅度为37.54％；银基发展（000511）由0.08亿元下降到0.06亿元，下降幅度为22.79％。

　　“我们没有裁员，你看一下主营业务是涨的，但是我们在压缩成本。”银基发展证券代表对理财一周报表示。去年楼市火热的时候，银基发展职工成本支出还在大幅增长。年报显示，去年银基发展支付职工现金0.13亿元，高于2006年的0.08亿元。

　　海泰发展（600082）董秘办工作人员表示，其上半年的业绩是上涨的，但是由于没有达到预期的目标，所以公司采取降工资的方式刺激一下职工，如果大家下半年努力能达到全年的目标，奖金会一并发回来的，如果达不到目标工资就真的降了。上述人员告诉记者，“其实今年房地产企业都缺钱，现金流都很紧张，这与‘一保一控’的政策有关，既要保发展，又要控通胀，从紧的政策肯定不会轻易放松，有人预计今年年底会放松，但我估计就算年底松了，明年还会紧，毕竟要控制住通胀。”

　　据中国证券报报道，重庆市最大的房地产企业之一华宇集团近期开始大幅裁员，裁员规模高达10％～20％。在重庆某房产网上，另一家公司也裁员200人左右。据报道，成都地区两家知名房地产企业近期也在裁员。据称，由于突如其来的大地震，其中一家公司已将本地招聘的75名员工中的60名裁掉。

　　广州某地产龙头企业负责人表示，为保持团队的相对稳定性，更多的房地产企业采用的是自然减员的策略。由于员工跳槽及大学生毕业等缘故，每年7月底以后都是房地产企业招聘的高峰期，一些企业不准备招新员工，再加上跳槽员工及退休的员工，基本可实现自然减员。值得一提的是，一些房地产经纪公司也卷入了裁员风暴。据已公开的信息显示，河南居易国际集团也正准备大规模裁员，裁员幅度可能高达40％，涉及行政、后勤、工程及技术等部门的人员。

　　居易国际一直定位为房地产全程服务管理商，除郑州之外，北京、沈阳、济南、南京等多个大中城市居易国际均有“涉足”。居易国际的员工多达几千人。如果按40％的比例计算，居易国际此次至少会裁掉1000人左右。

　　中国经营报报道，上海某知名的房地产广告设计企业，今年以来业务萎缩了一半以上，而广告设计行业，主要的成本就是人员成本，人员工资相当高，因此不得不裁员。

　　电力：最惨员工月薪仅200多元

　　垄断行业电力企业高薪水的问题，长期受到诟病。今年以来，迫于成本上升的经营压力，部分电力企业开始降薪。沪深两市共有46家电力企业，今年中报显示，共有10家电力企业“支付给职工以及为职工支付的现金”出现下降。

　　豫能控股（001896）、通宝能源（600780）、黔源电力（002039）、明星电力（600101）等公司人力成本压缩幅度较大。其中，豫能控股（001896）支付给职工的现金比2007年同期大幅减少了九成多。去年中报支付给职工现金为0.26亿元，今年急剧下降到0.01亿元。公司大量压缩人工成本，却没有带来利润的大幅增长。豫能控股2008年上半年实现净利润-1388872万元，比去年同期减少323.74％。

　　去年，豫能控股的员工工资还与前年基本持平。年报显示，2007年，豫能控股为职工支付的现金为0.43亿元，比2006年的0.46亿元略有下降。而按公司2007年上半年中报批露的支付给职工以及为职工支付的现金以及1159位员工人数计算，2007年公司员工上半年平均工资还有22192.06元，平均一个月也有3698元。

　　豫能控股董秘办工作人员透露，公司并没有裁员，以后会不会裁员不好说，工资是与效益挂钩的，上半年亏损那么多(世界经理人博客http://blog.icxo.com)，工资当然低了。公司主营能否改善，最终还要看国家的电力政策。

　　假如豫能控股在今年上半年没有大幅度裁员，其2007年年报批露的员工人数为1159人，以此基数计算，员工半年平均工资只有1216元，平均每月才200多元。

　　通宝能源今年上半年支付给职工现金0.27亿元，大大低于去年同期的0.59亿元。通宝能源证券代表表示，公司并没有裁员，也没有降薪，不知道什么原因。如果公司没有裁员的话，员工工资相当于打了五折。而年报显示，去年全年通宝能源支付给职工现金1.20亿元，仅比2006年的1.29亿元略有下降。

　　上海电力（600021）董秘办工作人员介绍，电力企业工资总支出微调是正常的，今年煤价疯涨，而电价上调是滞后的，电力企业完全处于被动挨打的局面。今年中报显示，上海电力上半年支付给职工现金3.88亿元，低于去年同期的4.17亿元。上述人员透露，考虑到人员退休等自然流动的原因，工资支出变动幅度在正常范围。估计未来公司的人力成本很难继续下调，现在基本都降到底了。但是成本方面的经营压力依然存在。

　　券商：降薪裁员过冬

　　每次熊市轮回，券商都会裁员、降薪，以图度过寒冬。

　　根据Wind数据，8月份沪深两市股票基金权证成交额为1.55万亿元，同比下降76％，环比下降43％，再次创下2007年以来新低。同时按照沪深两市股票交易总量1.18万亿元计算，8月股票的日均交易额已降至560亿元。

　　市场低迷，券商员工再也无法继续体会前两年牛市阳光灿烂的日子。“最悲观的情况可能是，2008年剩余的交易日的日均成交额为566亿元，折合2008年全年日均成交额1029亿元。”申银万国最新发布的证券行业研究报告中如是表述。照此推算，2008年下半年沪深两市的日均交易量将降至660亿元，这一数字将较上半年1330亿的日均交易量下降50％左右，而券商的经纪业务收入也将随之减半。

　　“观察近期的市场表现，单日成交量低于400亿的情况时常出现，市场成交量的‘底量’还没有最终确定。最悲观的预计很有可能成为现实。”申银万国经纪业务部总经理张磊表示。

　　面对着经纪业务收入可能出现的大幅下滑，券商开始在成本控制上下起工夫。

　　今年半年报显示，几家上市券商“应付职工薪酬”一项同比大幅下降。上半年，宏源证券应付职工薪酬0.09亿元，远低于去年同期的1.97亿元；中信证券该项指标由48.48亿元，降低到45.52亿元；国金证券由1.39亿元下降到0.44亿元；海通证券由5.96亿元下降到2.85亿元；太平洋由0.47亿元下降到0.18亿元；东北证券由1.63亿元下降到0.83亿元；国元证券由2.56亿元下降到1.05亿元；长江证券由4.97亿元下降到3.70亿元。

　　据《南方都市报》报道，据深圳一家券商营业部有关负责人调查，深圳很多小券商营业部已开始大面积亏损。大券商刚搬迁的营业部，也出现当月亏损。为应对惨淡行情，深圳的证券经纪人或被裁员或自动转行。“深圳高峰时经纪人有1万多人，现在有五六千就不错了，应该流失了一半多。”深圳某知名券商负责人介绍说。

　　机械制造：一成多企业降薪

　　今年上半年，机械制造企业也开始压缩人力成本。今年中报显示，276家机械制造企业中，有38家“支付给职工以及为职工支付的现金”出现下调，从比例看，有13.77％的企业出现下调。

　　其中，S*ST长岭（000561）支付给职工的现金为0.04亿元，低于去年同期的0.16亿元，同比下降77.06％；东方银星（600753）由去年同期的0.026亿元下降到0.008亿元，同比下降67.57％；*ST昌河（600372）由0.89亿元下降到0.39亿元，同比下降56.72％；*ST兰宝（000631）由0.0008亿元下降到0.0004亿元，同比下降50％。

　　今年中报显示，中船股份为职工支付的现金略有下降，由0.34亿元下降到0.33亿元。中船股份（600072）证券事务代表透露，公司目前员工人数在增加，薪水也在增加，支付给职工的现金低于去年同期，主要是因为中报截止到6月30日，可是6月份的奖金要到7月份才能发放。对于有人担心造船业遭遇拐点的问题，他提醒投资者造船业确实是周期性很强的行业，但目前还看不到拐点迹象。现在公司主要受世界经济形势和汇率政策的影响，对于铁矿石涨价等成本上升问题，公司是可以转嫁的。

　　中捷股份（002021）上半年支付给职工的现金为0.21亿元，低于去年同期的0.25亿元。中捷股份董秘办工作人员称，公司并没有裁员，也没有降薪，只是有些岗位方面的调动。但2007年年报显示，中捷股份去年职工工资支出达到0.52亿元，高于2006年0.39亿元。

　　今年上半年，同处机械板块的中路股份为职工支付现金0.37亿元，略低于去年同期的0.40亿元。中路股份的证券代表表示，波动很小很正常，公司经营方面一切正常，行业也没有什么变化，“大盘涨到6000这个行业没那么好，跌到2000也没有那么糟。”

　　能源：中石油上演“裁员秀”

　　能源类的垄断型企业，一直以高工资遭人诟病。

　　今年中报显示，有6家能源类公司“支付给职工以及为职工支付的现金”出现下降。根据“集团计划在未来3年内削减5％的员工总量”的说法，有媒体以中国石油（601857）员工总数167万为基数，按5％的比例测算得出裁员8万人。

　　有媒体估计，按照5％比例缩减员工计算，大约可以节约78亿元开支。去年9月29日，中石油集团副总经理廖永远在内部会议上表示，大家总以为油价很高，中国石油效益很好，事实并非如此。前几年计算的结果，油价超过40美元，每增加1美元，集团公司多增加56亿元人民币的利润，在当时状况下，油价在60美元以上，每增加1美元，就会亏损11.29亿人民币。

　　在中国石油被曝将裁员8万人后，中石油集团一位高层对上海证券报澄清了此事。他表示，“裁员”这一说法并不够确切，8万人的数字也只是媒体的推测，并非真实数据。

　　中石油集团一位高层表示，本次裁员集团是为应对经营困难，从优化劳动结构、提高劳动生产率角度出发采取的各项举措之一。“蒋总当时并未提及裁员，只是说要压缩人员，这其中包括几个途径：一是正常退休，每年中石油都会有陆陆续续到年龄的人员要退休；二是通过劳动优化组合实现人员精简；三是按照事业发展规划原本应该增加一部分人员，但现在不增了，这也等于压缩了人员总量；最后，采用新技术装备后也可减少一些用工岗位。”

　　事实上，今年上半年，中石油为职工支付的现金为340.35亿元，大大超过去年同期的212亿元。

　　一些能源类的小公司倒是下调了为职工支付的现金。今年上半年，美锦能源（000723）为职工支付现金0.05亿元，低于去年同期的0.08亿元；恒源煤电（600971）支付1.98亿元，低于去年同期的2.27亿元。美锦能源董秘办工作人员表示，公司现在既没裁员也没降薪，经营上主要受宏观调控影响，如果国际国内经济形势继续恶化，那只能减产。

　　虽然嘴上不承认裁员降薪，可事实上，美锦能源从去年就开始下调人力成本支出。去年为职工支付的现金为0.12亿元，大大低于2006年的0.39亿元。

　　恒源煤电证券代表对理财一周报表示，公司没有裁员和降薪行为，公司主要生产电煤，目前电煤价格还能维持高位，像大家比较担心的精煤价格下调的风险与公司没有关系。恒源煤电同样嘴上不承认裁员降薪，但查阅去年年报可以发现，去年该公司为职工支付的现金为4.65亿元，大大高于2006年3.32亿元。今年上半年显著回落到1.98亿元。

　　纺织：内外交困近四成企业降薪

　　“上半年纺织服装行业出口、投资增速持续放缓，国内消费停滞不前，拉动行业发展的三驾马车集体放缓。对纺织服装业来说，是内外交困的上半年。”安信证券研究员赵梅岭表示。

　　为了压缩经营成本，众多纺织企业选择了降薪、裁员。今年中报显示，沪深两市80家纺织企业中，有30家“支付给职工以及为职工支付的现金”同比下降，员工工资下降的企业占纺织企业比重为37.5％。

　　其中，ST中冠A（000018）由去年同期的0.25亿元，下降到今年的0.02亿元，降幅达到90.86％；华联控股（000036）由去年同期的0.37亿元，下降到今年的0.13亿元，下降幅度为65.97％；东方市场（000301）由去年同期的0.62亿元，下降到今年的0.26亿元，下降幅度为58.03％；华升股份（600156）由0.72亿元下降到0.32亿元，下降幅度为55.55％。

　　纺织板块企业支付给职工的现金的下降幅度，远超其他板块。按照去年年报，ST中冠A仅有员工36人，人均半年收入5.56万元；华联控股职工1265人，人均半年收入1.03万元；东方市场职工总数为5099人，人均半年收入1.22万元。

　　海欣股份（600851）董秘办的工作人员称，公司员工是少了些，但个人待遇还有所提高。纺织业受宏观调控影响，成本压力确实比较大，包括原料煤炭、电力等价格的上涨，还包括银行利息等财务方面的压力，在整个偏紧的环境下，公司只能压缩自身成本。公司可能还会继续压缩人员，但并不会大幅度裁员，只是优化组合，让合适的人在合适的位置上，提高效率。今年中报显示，海欣股份今年上半年支付给职工现金0.99亿元，仅比去年同期的0.98亿元略低。

　　上海三毛（600689）证券代表对理财一周报表示，公司并没有裁员，如果有这类动作会公告的。今年中报显示，上海三毛上半年支付给职工现金为0.43亿元，比去年同期0.58亿元大幅下降。年报显示，去年上海三毛为职工支付的现金为0.96亿元，还大大高于2006年的0.63亿元。

　　赵梅岭分析，下半年，影响纺织业发展的外围市场环境不会明显改善，人民币持续升值的趋势转变的可能性较小，行业出口环境可能较上半年更为严峻，出口增速将进一步下滑。尽管国家近期出台的出口退税率上调政策以及银行信贷向中小企业倾斜的政策对行业产生短期政策性利好，但行业实质性获利较小，纺织行业在人民币升值背景下必然要经历较长时间的调整，才能实现真正的产业升级，下半年行业依然将处于痛苦的调整期。

　　异域数字

　　美国: 前7个月失业人数新增110万

　　据美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）8月22日公布月度数据显示，7月份，美国公司因季节性调整进行的大规模裁员达到1512次(世界经理人博客http://blog.icxo.com)，裁员人数估值为15.1171万人，虽较6月相比减少131人，但仍创下2003年以来最高值。美国劳工统计局界定的大规模裁员是指一次性裁员数量达到50人或50人以上。

　　2008年前7个月，美国企业累计裁员次数达到10770次，初次申请失业救济人数超过110万人。

　　英国：7月新增失业人数为16年来最多

　　据英国国家统计局8月13日公布的数据，7月英国申请失业救济人数为84.67万人，环比增加2.01万人，创1992年来最大月度增幅。

　　7月英国失业人数已连续第六个月增加，失业率升至2.7％，高于6月的2.6％。分析人士称，失业人数增加说明英国劳动力市场持续恶化，这是英国经济进一步减速的信号。经济学家预计，未来几个月随着英国经济减速和新毕业大学生开始找工作，英国失业率还将继续上升。

　　德国：商业银行计划裁员9000人

　　据新华社9月2日消息，德国商业银行首席财务官艾瑞克·施特鲁茨1日表示，该银行计划在收购德累斯顿银行之后裁员9000人。数据显示，自去年信贷危机爆发以来，全球银行与金融机构的裁员数量已超过10.3万人。

　　巴基斯坦：汽车业15万人失业

　　根据在线国际商报驻巴基斯坦使馆经商处消息，因钢材和能源价格高涨，汽车生产成本大幅上升，巴基斯坦汽车业陷入困境，导致15万人失业，汽车零配件厂商产能利用率仅为40％。同时，摩托车生产商也面临同样的困境。