保险人才大战

Martin

　　中国居民的保险意识淡薄。截至去年，中国保险费为620亿美元，居世界第11位。但是我国人均保费（保险密度）和保费占GDP的比重（保险深度）与世界平均水平存在差距。目前，世界人均保费为400美元，而我国为46美元。世界平均保险深度为8％，而我国仅为2.8％。

　　相差悬殊的市场规模，也意味未来数年乃至数十年，中国保险业的发展空间巨大。中国保监会副主席李克穆7月11日在国际保险监督官协会北京年会上指出：“预计到2010年，全国保险业务收入将比2005年翻一番，突破1万亿元。”

　　普华永道9月3日发布的《外资保险公司在中国》研究报告显示，在与大型本土保险公司竞争时，人力资源是外资保险公司的重要关注点。最迫切的问题是招聘、培训具备竞争力的员工及如何合理地分配人手。
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　　4家受访外资保险公司现有14818名员工，预计2010年以133％的增长率达34473名。市场营销、执行官和精算方面最缺乏合适人才。

　　目前，几乎在华的每家保险公司都有从友邦跳槽出去的从业人员。有人便调侃说，友邦成了“保险人才的培训中心”，是培训代理人的“黄浦军校”，对此，友邦保险中国区总裁华毅安很是自豪：“如果有其它保险公司来友邦挖保险营销员，这从某种意义上说明，友邦保险在人才培训方面做得不错。”

　　普华永道的调查报告指出，大部分受访公司相信，今年保费增长率达75％。大部分外资寿险公司预期，团体保险和健康保险会有最大的发展潜力。但另一部分外资财险公司则认为汽车保险将是未来的市场重点。目前，我国洗车投保率仅为30%，而发达国家的投保率高达80%以上。

　　据中国贸促会汽车行业分会预测，2010年中国汽车售后服务市场的市场总额有望达3000亿元。为抢占香甜的蛋糕，提供较高性价比车险产品、保险理赔、汽车救援、维修美容等一条龙汽车服务的车险中介企业，展开圈人大战。

　　无论如何，将会有更多的外资保险公司进入中国市场。2010年，外资保险公司的市场份额将上升至10％，公司数目将会超过55家。让我们拭目以待中国保险业绽放灿烂的花朵。