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主持人:请问刘老师您做大单是因为你的市场好,还是因为别的,如果市场是在一个并不是很发达的市场,您怎么去做大单?
刘朝霞:这个问题问得很好,其实我一直说过这么一句话:成功的人是给自己找个方法,而失败的人是给自己找个借口。在我做期缴保费10万的时候,没有人知道我们的市场客户期缴保费能有10万;我做50万的时候,并没有想到有个客户可以交100万;做100万的时候,也没有想到期缴保费可以达到500万;而当今天我能够做到期缴保费500万的时候(我只是指的一张单子),那我知道,这个市场还很大很大,只是我没有发现而已。其实你们是一样的。我原来做1000多、2000多、几万块钱的单,我觉得是一个非常大的单子了。但是,我今天做了才知道,其实每个地方它的市场都是很大的,看你自己怎么去找。我原来并没有车、没有司机、没有秘书、没有我这个品牌、没有我的朝霞理财服务中心,我没有咨询,我没有服务卡,我也没有做过客户俱乐部活动,这些都是我做保险后才建立起来的。所以市场都摆在你的面前,就看你如何去开发和去争取。
主持人:请问刘老师,你是如何使事业、家庭,以及你自己的健康、美丽这三者完美并存的?
刘朝霞:我一直认为一个人除了事业以外,你要有一个好的家庭,要有一个健康的身体。假如说你有了很好的事业,可是你妻离子散的;或者说你有了家庭,也有了事业,可是你没有很好的身体去享受;或者说你有了很好的身体、也有家庭,可是你又没有钱去生活,那你是非常痛苦的。谁都知道这样会不好平衡,但是只希望大家尽量去平衡一些。
我是怎样去规划我的时间和平衡这些事情的呢?因为我知道,做保险很多家庭,先生也好,太太也好,是不太理解这个我们做保险心酸的。原来,我先生是一个大企业的负责人,他非常不理解、也不支持我做保险的。但是我用了几年的时候,把他增员进了保险公司,所以他现在和我是志同道合的,主要是因为我非常坚定的保险这个行业。我认为这是我别无选择的行业,我是说我在这个保险行业里,直到生命结束否则决不离开。我记得当时我去感化我的先生,感化我身边的人,当然其实你自己要给自己的家庭付出。在家里,我从来不认为你今天是属于我的,或者我是属于你的,你应该去履行什么责任。我觉得你的客户需要经营的、你的事业是需要经营的、同样你的家庭也是需要经营的。所以我们的很多同事都知道我和我先生的感情那是非常好的,而且现在他也在保险公司里头,我们一起开拓、共同发展,那么就是看你自己对这个行业的信念到底有多少?影响力有多少。
主持人:当你有挫折、困难和压力的时候,你是怎么调解过来的?
刘朝霞:其实保险业里头,如果说你没有受过挫折,或者说你没有受过打击,那你是很难成功的。我每次都是从挫折打击中爬起来的。在这八年里,我相信每个同仁们都是一样的,他会受过很多很多不同程度的打击。但是我因为刚刚跟大家说过,这个行业是我别无选择的行业,我从来没想过我要放弃它,我只知道你做这个行业,你必须去承受这些东西,只要慢慢走下去,自然你也会坚强起来。我一直记住我们经理说过的一句话:“你做了保险,你一定要学会3分钟去调整你的情绪,很快就会过去的,如果你要是没有这种心态的话,你还没有具备做保险的这种基本素质”。所以每一个人都是一样的,我吃的苦真的是很多很多,我在这里跟伟兵也说:“现在大家看到的是鲜花啊、掌声啊、更多的是羡慕啊,其实背后走过来的一些艰辛、酸甜苦辣只有我们自己才能知道”。如果你也能够坚定这样走下来的话,你同样能得到辉煌的成就和前景。
主持人:请刘老师讲一下您的生涯规划?
刘朝霞:在97年我参加亚太寿险大会的时候,我的感觉就不一样,所以说每个时候和每个时候的规划会不一样。当时很多前辈如柴田合子、陈明利、梅蒂等等在一起交流,他们都在讲:哇!这个保险的真谛多么的崇高,梅蒂大致有十几座农场,他非常富有,当时有六十多岁,他依然对卖保险乐此不疲,他讲得非常高深,讲到这个行业对他的重要,客户对他的重要等。我说关键是赚钱,我根本不相信当时对我的未来的规划,所以说当时的规划目标是比较现实一点。至于现在的规划,我根本没有想过跟任何人去争第一名和第二名。因为可能我的服务比较好,专业知识相对强一点,很多时候业绩就来了。我根本没有竞争这些东西,我觉得对于第一名、第二名、第三名什么的,我的使命、我的责任已经不放在这里了,我真的希望我身边认识的人和每一个客户得到更好的保障、得到更好的服务。虽然房子、车子、现金对我来讲都不是问题,我有很大的房子、很好的车子、有不少的存款、有很多的保险,这个对我来讲真的是诱惑不大。我跟媒体说过:我们有这个责任和使命,帮助更多的人成功,这是我们共同的目标,也是我未来付出更多努力要做的事情。
主持人:请问朝霞理财服务中心开始的投资是多少?因为有些投资不是马上能见效的,那么你是怎么看待这个问题的呢?
刘朝霞:朝霞理财服务中心其实开始的投资是不大的,但是它平时经营的费用比较大。我记得去年我的财务给了我一张报表,支出的费用大概是一百多万,这一百多万的费用是怎么支出的呢?首先我有六个固定的秘书、两个司机、还有那个《朝霞咨询》,都是质量比较高的,而我是免费寄给客户的,那还有客户俱乐部活动,还有会员卡,会所等等;我还有经常出国去给客户买一些东西;我在学习方面投资也很大,经常上一些美国的课程,还有一些国内的课程,到世界各地去学习也好旅游也好,都会走一走。所以说这一块我去年累计的费用是一百多万。我为什么要投资这么大?可以说我自己能够带动整个行业给客户的感觉,就是你的服务跟别人不一样,所以我要求的比较严格,要求也比较多,我的续保率是100%,投诉率是0投诉,这是电脑里都有统计出来的,那是因为我的服务是跟得上去的。这里面像我这样期缴保费几百万、一千万的,这样的续保率也是100%,这个难度也是非常大的。要不是你紧密跟他联系,做很多服务的话,那是很难达到续保率100%的。大家回去检查一下自己的续保率是多少,在国外它非常在乎你的续保率,如果你能达到90%那你是非常不错的。我是有几个秘书在做这块事情,所以我能达到100%续保率,而且0投诉。
主持人:请问如果我不想做组织发展,只是做行销,能否长久地在保险行业继续下去呢?
刘朝霞:全球MDRT国际圆桌会议每年都有七千多人,他们大多是做个人业绩的,没有发展组织。但是如果你选择了组织,要义无反顾地发展组织;如果你选择了个人业绩,那么你就要全心全力地把个人业绩做好。哪一样都可以做好,主要是你的信念在哪里?如果你只是想谋取自己的利益或者说你是按照自己的意思去做,没有这个使命、没有这个责任、没有远大的胸怀,没有想过对这个行业负什么责任,那么你什么也做不好,所以做组织跟做个人业绩都能成功,关键是你自己的定位要非常准确。我做这么多年,做的个人业绩要多一些。我的理财服务中心兼有几个总监,所以我发展了团队,团队有几大总监在那里头控制着,所以团队发展得很好,而我的业绩又提升了很多,我本身一点都没有耽误到个人的业绩。我的体制跟大家走的不太一样,可以说我的团队是二十一世纪比较符合要求的团队。
主持人:我曾经签过一张大单,可是当我给她送保单的时候,她说她的丈夫不同意还是退掉了,对一个人同意、一个人不同意的家庭投保情况,你是怎么去处理的?
刘朝霞:这种情况我经常碰到。要么是太太不同意,要么是丈夫不同意。那严格上说,我的选择是面对。我们有的先生买了保险,我没见到他太太,她太太不同意,尤其我是个女的,产生了很大的障碍,那么我尽量多去见他太太。我很多时候是先认识了先生,后来我这个五百万的单子期缴也是个太太来的,我的客户档案里原来是男士多,后来都是女士多,因为那些成功的男士太忙了,他没有时间,后来他太太反而很容易把它签下来了。有个老师说得对,你有什么东西吸引他,所以出现这种问题的时候,你一定找她先生,跟她先生谈,你为什么不需要这个保障、你为什么不需要这个保险,首先你不要给他压力,我说你做不做这个保单并不重要,重要的是我想了解一下原因,是因为你不信赖我、还是不信赖保险公司?还是你觉得你不会老、还是觉得你不会病、还是觉得你不会有任何事情发生?如果你告诉我你不会老、你不会病、你也不担心你的家里没有生活费,你也不担心你的生意,或者说你不担心你的工作有什么变化,你又长生不老,什么都不担心,当然你是不需要这份保险的是不是?其实我觉得这个能解决你的问题,能够解决你的后顾之忧。有规划的人,跟没有规划的人是不一样的,有个口号说:你不理财,财不理你。所以我觉得你是非常需要这份保单的。你要告诉他能够给他什么帮助,能给他解决一些后顾之忧,能圆他什么梦,说清楚给他听,那这样子的话,再来针对他的问题给予解答。
主持人:因为以前在保险业里存在一些不良的竞争,影响了社会公众对保险营销职业的看法,以你这种敬业,如果你做别的可能你也会做得很好,为什么你一直坚持做保险,而不是选择做其它行业?
刘朝霞:从96年走进保险行业,到现在还是有很多人劝我转行,我相信我们这个行业的前辈或者说是跟我差不多时间的,或者说三四年,四五年的,你也会出现这种情况是吧。人是有价值的,不同的时候会有不同的价值,我记得我刚做保险的时候,人家出到五千块来增我,他们说:你在我们公司做公关部部长,因为你很敬业,我给你配个车。当时我不懂分析,就咚咚跑回去问我上司,上司就问我:他能给到你多久呢?我说:不知道啊,起码他现在可以给我啊。再问:他能给你一辈子吗?这车是属于你的吗?我说:肯定不是我的啦,他说那就对了,那你自己考虑去吧。
接着会有很多很多的诱惑,比如传销公司经常拉我,还有很多外资公司,他都是这样跟我说的,你过来我这边吧,我先给你一千万,叫做什么过桥费吧,还有年底再有给你多少钱。也有人说:你这么傻,认识这么多大官,认识这么多企业家,如果你去搞个代理,你把哪个领导搞定,大把地挣钱。我跟他说每个人的追求都不一样的,每个人的信念也都不一样,我们保险人,只有我们自己才知道,有些东西是用钱和高官是代替不了的。比如说我们的客户,有的时候拿给我五十万保费,连收条都不要。有的期缴保费是现金来的,他进银行取款七十万给我交保费,都是二十年期缴,我觉得他的利息比我们公司的回报还要高,但是他确实做了,这些东西你是用钱来衡量不了的,即便是当官的能体现这种价值吗?所以说我连谈都不想跟他谈。
我觉得有三样东西是不可以忽视的:第一是你的公司,今天是你造就了公司,还是公司造就了你?我觉得有了保险公司才有了我们,所以我们要懂得感恩;第二你一定要懂得尊重你的上司,不管我去哪里,无论在华大也好、在亚太寿险大会也好,或者在MDRT的演讲,我都会感谢我的经理,感谢我的主管,因为是他带我走进了这个行业;第三我不管发生什么事情,我觉得我都能坚持下去。是什么原因呢?是太多的责任,是因为客户对你的这种信赖。所以我在这里跟大家说:这个行业我会做到我闭上眼睛!
主持人:请问刘老师,每个人的时间都是有限的,你是如何打造你的精英团队的?
刘朝霞:其实我在8年前的时候,一直就没想过增员,因为我总是认为增员太麻烦了,而且我并不想拿组织发展去赚取我的利润。后来,我在2003年悟出一个道理:个人的成功不叫成功,团队的成功才叫真正的成功,你只有帮助更多的人成功,你才能真正获得成功。这样并没有影响我的业绩,于是我决定打造一个顶级的团队。我一定走精英制,现在我的团队有一百多人,我希望有了量,再来提升质。我团队在一年多的发展时间里,成立了“朝霞理财明星发展委员会”。我不喜欢独裁,我希望我们一年的大事全部由我们的委员会来决定。这一年应该怎么发展?方向、文化、品牌是什么?这些都需要大家来决定。
接着我们设了四大总监,都是不需要费用的。我在朝霞理财服务中心担任市场总监,我来把握国内外市场的动态和客户结构,这些都是由我来负责的;张晶是业务总监,她对业务是非常熟悉的,可行性报告、客户服务调查表、一些计划书的讲解等,都是由她来负责的,她的产品课程讲得非常好;我们还有个策划总监,他负责什么呢?我们经常策划客户联谊会、创业说明会、产品说明会,还有感恩会、年会,相互之间的竞赛等等,全部由策划总监去策划,我们去执行;另外还有个培训总监。我们还设了三个部:一个叫策划部,由策划总监来管;一个教育训练部;还有个执行部。我们各负其责。你们会想,是不是要很多的费用呢?不,都是免费的。他为什么会这样去做呢? 2003年我提出“复制朝霞”;2004年提出“再造朝霞”。我告诉我们组织的人:你只有跟着大队伍走,只有不断地创新才能发展好,才能立于不败之地。所以你先讲奉献,他能感觉到进入这个组织的人,成长特别快。而且我们给他的机会也比较多,有时候他有大的客户,我会陪访他,我会给到他一些这方面的东西,而不是今天我给你发2000元钱,明天我给你发1000元津贴。难道你就真的是只值1000元至2000元的人吗?如果你只值1000元至2000元你就不要做保险了。因为他要的是前途,他要的是前景,只有学会了本领才有用的。所以说文化的建立不是一天两天说出来的,也不是一天两天喊出来的,需要时间去积累。刚开始会有难度的,但我对这个行业从来没有产生过动摇、从来不会缺乏信念去服务好客户。而且他们也看到了我的这种做法,因此我让他们学习这种“朝霞精神”,因为这种精神值得他们去学习,他们也看到了结果,所以我们的队伍发展起来就特别有活力。
主持人:请问您的促成比较均衡的是几次,我想快点促成有没有什么好的方法?
刘朝霞:我的客户是分为几类的,我感觉好了或者他对这个保险意识比较深了,我有时候一次就把他成交了;有的客户我知道我可以做他一个非常大的单子,我就慢慢来。如果说我的保费都停留在五万或者十万那就比较好了,那一次、二次或者三次、四次就可以成交了;但是我的单子不断的在提升,从几千块钱到几万、几十万、几百万,这样子时间就不好确定了,大部分十万、八万的会停留在三四次左右。如果说一百万以上,真的需要时间,有的用了几个月、有的用了三年多,就是不同的单子用不同的时间来促成。张晶比较准确一些,她一般谈客户很怪的,她的单子比较固定,一般都是两次促成,她都喜欢做十万块钱的期缴保费,能行就行、不行就走了,要不两次她就处理掉了。
主持人:一个营销伙伴说:“我可能要比你还辛苦,我做的保单件数也不少,但是凭我现在的件均保费与您比起来真是一个天上一个地下。”请问刘老师,您在客户开拓、提高件均保费和客户层次方面,有什么自己独到的见解?
刘朝霞:他说他比我还辛苦,但你了解我的工作时间吗?和我工作的一些伙伴非常了解我,我从来没有太多时间在外面玩或跟家人在一起。我在想象我这样的工作时间,三两年里你会感觉很辛苦,如果你真得能够坚持十年八年,你都是这个样子,寿险营销就不是很难了,因为你已养成了这种习惯。
你觉得你保单很小,你的件均保费做不上来,你也许会听说我的保费一张单子一缴就是十万,一百万、五百万。但是你翻开我的历史来看一下,或者你问我的同事,我在八年前做保单的时候,都是一千多、六千多,一万多,没有像其中哪个老师那么幸运,一下子就接触了那么多大客户,但是我庆幸八年来我是非常持久的。我在国寿深圳分公司成为第一名,这第一名完全是靠一天天的积累,一点一滴脚踏实地做出来的,那么你做到一定时候,自然就会提升。
主持人:市场竞争这麽激烈,请问您是怎么样做售后服务的?
刘朝霞:大家知道我有个朝霞理财服务中心,我为什么要做一个这样个性化的服务呢?因为我一直认为每个人都知道也明白自己需要保险,但是他为什么会拒绝?其实并不是他拒绝保险,很多时候是拒绝保险公司的人。为什么是这样?就是刚开始的时候,什麽人都来做,很多保险人来了又走,没有诚信,所以保户对保险就没有信心。我到世界各地参观学习的时候,发现在国外的服务跟我们国内的服务根本是两个概念,我就想我不能改变整个中国,但是我自己有这个责任先做起来。我的服务是比较到位的,那也是后来积累的,我现在服务的渠道有好几种:第一、我会不定期的去办一些朝霞资讯,我们所有的客户都能收到的,我每个客户给他寄过去以后里面都附上一封信,他看到信以后心里都甜滋滋的,因为我写了很多他喜欢听的。这个里面的话题有财经、有行业动态,还有时尚生活,还有客户的一些广告,每一期我都会给他们送去;第二、我会经常搞客户俱乐部活动,我们是按照客户的需求来搞这个活动,把他们聚集在一起;第三、我有会员卡,是跟银行一起做的,是银行客户也是我的会员,我这个会员分为三星、四星、五星,那么三星有三星的服务、四星有四星的服务、五星有五星的服务;客户都会想尽办法去跳星,跳星有两种渠道:第一加大保费;第二就是你给我获取多少转介绍,这个转介绍成交了,你可以在这里面加星。四星、五星的待遇是不一样的,我的卡里都会有很多功能在里面。比如拿到卡以后,我可以组织他们去国外玩。千万不要做反佣和一些不道德的事情,要么你怎么去做好服务。我现在续保率是100%,电脑里都可以查到的,就是平时的积累;第四、我还有一个会所,我们跟客户一起办的,投资大概一个多亿,我的客户可以去那里玩,去那里消费,那里有的是免费项目、有的是自费,所以这些都是我给客户的一些服务。我不是想炫耀自己的服务,其实这些就看你的目标在哪里,你是否要去这样做。如果你说没有理财服务中心、没有车、没有房,没有这个没有那个,那你是在给自己找借口。成功的人找方法,失败的人找借口。
我不喜欢张扬,我有什么车、住什么房,其实做保险不是用这些来衡量的,而是你是否你了解保险的真谛和你在这个行业的境界。很多人问我你的收入是不是很高,我可以告诉大家,我的收入的确很高。我时时告诫自己:无论什么领导大人物接见你,心态都要摆平,我就是保险公司的一个销售代表,一个服务员。
你根本不用怕市场没得做,真正的客户还有很多很多可以去挖掘。在21世纪唯一没有被开发的金矿就是中国,你怎么说竞争这么激烈。其实这种竞争是保险公司的竞争,跟你个人的竞争还是不太大的。公司竞争是有利的,有两点:第一他对我们的福利会提高,他会在乎我们;第二他对客户的利益会提高。在香港你知道业务员是多么值钱吗?你又知道外资是出多少钱来挖我吗?只要我到那个公司,他就给我一千万、佣金额外给、还有给你一年赚的奖金,我觉得做保险,只要你坚持了,你该有的你全都会有。所以就看你的信念是什么、你的目标是什么,你是否真得了解了这个行业。
总结:那么由于时间的关系,今天只能跟大家分享到这里,我跟大家的心情是一样的,我有很多的话想跟大家说,如果有机会的话,我会非常乐意、毫不保留跟大家分享这个行业的心得,跟大家一起沟通我的成长。我在这里非常感谢组委会,给了我们这样一个高手过招的平台,大家在此相互交流,共同提升,我觉得非常有必要把这样一个大会接着办下去,让它一届比一届更成功,我们也有这个责任共同去参予这个大会,去办好这个大会。最后,我祝2004首届中国百万圆桌高峰论坛圆满成功,祝我们在座的伙伴们业绩蒸蒸日上、事业蓬勃发展、身体健康、家庭幸福。谢谢! |
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