【师友夹持|一辈子的朋友圈】群规

 

版本:V1.0

更新日期:2021/3/2

更新说明:原“师友夹持群”和“一辈子的朋友圈”两个群合并，变成一个【师友夹持|一辈子的朋友圈】群，原群的各自群规自动失效。

 

一、【群目标】

为在实现财务自由的过程中相互督促、相互鼓励、相互促进、相互帮助、相互提醒，形成一个良好的、互动的、师友夹持的圈子，协助【师友夹持|一辈子的朋友圈】（以下简称“师友群”）志同道合的人实现财务自由、心灵富足，真正成为一辈子的朋友圈。

 

二、【群价值观】

心灵富足、财务自由；

成就自已、影响他人；

解放思想、实事求是；

真诚、开放、自由、创新、向上、不要玻璃心；

深思熟虑的意见分歧。

备注：价值观注释见附页一

 

三、【群管理规则】

3.1-群日常管理制

1）设师友群[理事会]，常任理事3-5名（含理事会主席一名），任期一年（以自然年计算），可连选连任。

主要职责：

①　 推动群发展，实现群目标。

②　 提出及审议群发展相关的重大决策。

③　 理事会成员推举及群日常管理审核。

④　 做“心灵创富师友夹持群最后的守护人”。

理事会成员：任命朱业胜为理事会主席，其他理事会成员由理事会主席推荐，公示一日内无群成员反对则生效。

 

2）下设【轮值群主】，采用轮流当选制，群成员可推荐、自荐，由理事会确认生效，任期六个月，可连选连任。

主要职责：全权负责本群一切日常事务执行，包括但不限于：群规修订、入群管理、退群管理、活动组织、群档案管理等。

轮值群主可增加几个群管理员，轮值由群主指定和领导，协助群主进行日常工作。

首届轮值群主：马亚蓉，任期六个月（2021/2/22-2021/8/22）

 

3）其他【群成员】，任期不限，一位师友可允许带一位拖带家属

主要职责：

①　 希望每位成员为其他成员做贡献，互助互爱。

②　 希望每位成员间互相协作，创造出更多信息分享、知识分享、机会分享、成果分享等。

 

4）修改【群名片】

①　 在微信群都进行实名（如姓名-城市），特殊不进行实名者(如Chimway/Stella等常用名)可由群主特批不做更改；目标是促进大家成为真正的、具有线下关系的好朋友，而不是一个虚拟的线上交流关系。

②　 拖带家属的群名称请在后缀增加”_XXX拖带”字样。

 

3.2- 新老群成员融合制

1）新成员【入群】机制，分两种：

①　 常规入群：

满足师友群入群条件（见附页二：师友群申请条件），由申请人向轮值群主提交申请，轮值群主报理事会进行审批，通过后进行公示，一日内群成员无异议，则批准入群。

②　 定向邀请：

群成员（需具有实际投资经验，投资产品不限）向轮值群主提出申请后报理事会进行审批，通过后进行公示，一日内群成员无异议，则批准入群。

 

2） 老成员【退出】机制，分两种：

①　 自愿退出。

②　 劝退：

成员间可向轮值群主提出报理事会审批或理事会以主观标准判断，对过往一年贡献不足（例如长期不交流、与他人链接较少、给其他群员带来价值较少、与群价值观相违背）的成员，私信提出劝退，但不影响其再次申请入群（前提需满足入群机制），每年至少一位名额。

备注：成员退出，则拖带一并退出。

 

3）新老成员融入机制：

为使新成员尽快融入本群，认同本群，进入状态，新成员进入当天，将指定一名老成员担任导师。

导师职责：介绍群文化、群规及介绍本群正在开展的各类项目小组（如房产出圈、年入过亿研究所、心创港股打新群、笑来定投群、育儿群、闺蜜群等）。

理论上：

通过【常规入群】机制新进成员，其导师为其所在城市的心灵创富的当任主席；

通过【定向邀请】机制新进成员，其导师可由轮值群主指定一位与其具备相同特长的老成员。

 

3.3- 群内容分享制

提倡每位群成员（但不强制）能定期做高质量内容分享，主题方向不限，可以包括投资分析、研究成果、成功经验，失败教训，关键信息，资源分享等。

为节约彼此时间、确保分享内容质量，对分享人员进行审查，分两类：

1）名单内的成员：分享内容无需审查，随时随地可分享。名单内成员目前为：朱业胜、黄晨炜、陈慕蓉，名单可以不断增加。

2） 不在名单内的成员：分享前需将分享内容大纲提前发轮值群主，报理事会审核通过后，进行分享。

 

3.4- 各类项目小组备案制

鼓励群成员发现新的潜在机会，成立项目小组，组织内部成员及调动外围成员进行项目研究，当项目运营相对稳定后，向轮值群主备案，备案内容含项目负责人、实现路径、项目预计收益等。

另，在项目开展过程中，各群成员积极发现、考察及吸引外围成员，为师友群吸招贤纳士储备新成员。

 

3.5- 群每周日固定签到制

提倡每位群成员（但不强制）每周都能签到，签到内容聚焦财务自由相关，也可个人发挥加入其它内容(例如时间管理、个人成长、心灵成长等等)，签到内容建议用文字而不是语音，便于查看；签到的固定内容格式如下：

【1.上周行动】

【2.本周计划】

【3.问题和收获】

备注:上周行动【上周是指：上周六到本周日】；本周计划【本周是指：本周日到下周日】

 

3.6- 群年会制：每年举行一次线下年会

1）促进沟通、联络感情

2）成果输出，展望未来：各项目小组知识成果演说展示并存档于[赚钱研究院]。

3）招贤纳士：群成员可每人邀请一位外围成员参与年会公开活动部分，为吸纳新成员进行双向观察。

 

3.7-群管理职责

这是一个个人寻求成长的群，没有时间没有精力也没有必要订立一个严密的规则，主要靠人，辅以简单必要的规则，故对管理职责规定如下：

1） 建议权：本群成员均有提出修订规则的建议权，群规每半年讨论更新一次。

2） 修订权：本群理事会有权不断完善本管理规则。

3） 意外权：以上群规未尽事宜，理事会有权进行意外处理，理事会主席拥有一票否决权。

4） 加分项/减分项：

本群成员积极参与/组织群活动、群讨论、群研究，群帮助等，则理事会视贡献度进行情感加分；本群成员如是伸手党、僵尸成员、灌水成员、不与成员连接者，则理事会视无贡献进行情感减分；加分项/减分项将作为继续后续群升级或是否继续留在本群的参考因素。

 

 

 

文中涉及的附页：

Ø  附页一：价值观解释：

【群价值观】

心灵富足、财务自由；

成就自已、影响他人；

解放思想、实事求是；

真诚、开放、自由、创新、向上、不要玻璃心；

 “深思熟虑的意见分歧”。

 

1）前面几条不特别做解释了，几乎约定俗成了。如有必要，以后再考虑做解释。

2）开放，就是和某些群体的封闭相对应的。

3）自由，就是每个人都是自由的，例如，可以自由的参加外部的所有活动。

4）创新，不要守旧，不要抱着自己仅有的那些东西不放，不断寻求创造。

5）向上，持续向上，人生没有天花板。

6)不要玻璃心，这一条是特别提出来的。尤其当别人指出你的问题的时候，不要玻璃心。或者大家真诚的讨论问题的时候，必然会有意见的很多不一样，甚至在过程中让情感受到伤害，但，不要玻璃心，坚韧一点。

7）“深思熟虑的意见分歧”，出自达里奥《原则》一书，主要是指，我不同意你的观点，但是我能够清晰的讲清楚你的观点、甚至比你本人讲的更好；这意味着我在不同意你的观点之前，我已经进行了深思熟虑的思考，思考深度甚至不亚于你。

8）“每个人为自已的财富负责”，此条因为要求太过基本，所以没有列入。

9）“师友夹持”，此条没有加入，因为群名就包含了。

 

Ø  附页二：师友群申请条件

1-入群申请

1)申请向上海心灵创富管理团队和银行家团队开放；

2)申请向心灵创富各地区创始人开放(因在外地，入群条件1、2、3可放宽)；

3)申请向心灵创富上海以外地区银行家开放；

4)申请向为心灵创富做出贡献的特殊人员开放；需要群内成员提出，向轮流群主申请。

5)拖带权(限邀请1人)：家和万事兴，为协助群成员家庭达成共识，本群成员的父母、配偶、即将结婚的未婚朋友、子女可以申请入群。

申请人在充分阅读并认同群规的基础上、向轮流群主提出申请后，群主报理事会进行审批，通过后进行公示，一日内群成员无异议，则批准入群。

 

2-入群条件:

同时满足如下条件。

1)现场现金流游戏玩家至少10次。

2)上海带领银行家至少15次；或者其他地区带领银行家至少20次(带领游戏+在心灵创富官网写完总结算一次，适用于上海或者其他地区带领银行家)。

3)点评银行家至少3次。

4)有实际投资经验。房产、股票、基金、债券、创业、开店等均不限。

5)有很强资源的银行家可以不满足上述4个条件，至于什么是“很强资源”，由理事会综合判定，并最终确定。

6)至少3名师友群成员推荐，且无其他成员反对。

7)入群价值观考核：1.认同和遵守价值观；2.会背诵；3.群规熟悉。

 

3-申请提交简历:

内容包含如下，并会在群内公示。

【姓名】

【城市】

【行业和职业】

【自我介绍】

【可以为群提供的资源】

【投资经验成果】

【持有资产/投资标的】

 

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备注：原“师友夹持群”和“一辈子的朋友圈”群规如下，供参考。

【一辈子的朋友圈】群规V1.0_20190612