非暴力沟通读书笔记-第1-3章【你印象最深刻是什么】
1、非暴力沟通的四大要素:观察、感受、需要和请求。
2、是什么阻碍了我们非暴力沟通? 是回避责任和强人所难。
3、如何区分观察和评论?观察是不带任何主观评论的进行描述所听所见的内容;
评论:是我主观的判断。
【与现实中的联系】
1、我发现工作中因为工作性质或个人强势性格,基本上都是进行非暴力沟通的。
eg1:如果你不递交规定的资料给我的话,那我就只能不发奖金给你了。 别到时,别说我没有提醒你。
eg2:跨层级领导交给我的事情,我经常会说:在我这个阶段已完成了,我已经交给我直接上司,接下来如何处理,你具体问问我的领导吧。
附:我常常使用“回避责任、强人所难”这两招术,经常用 “如果不配合话,那怎么。。。
【可采取的行动】
1、开始用非暴力四步好,在我LG身上做做训练,观察 效果如何?
2、工作中, 尽量少用 ”不得不“,”不配合“,尽量带着爱 ,替别人寻找解决发现奖金的办法,即便发不奖金,也不要让员工感受到 在我这里受气,受委屈。
(平时工作中,自我检讨下,我还真有点 ”拽“)