昨天参加了读书会——《富爸爸不公平的竞争》，心情激动，感触良多。我是一个六个月大孩子的母亲，如果我一直是那只执迷不悟“握紧拳头的猴子”，我的孩子从小就会被种下不公平的种子。所以，“财富沙龙”我来啦。

面对马丁老师的命题作文——“假如我来主办心灵创富沙龙”，我的想法如下：

 

沙龙的难点

 

高质量的沙龙，在于每次活动都能给参与者带来很多的“干货”，大家在交流讨论中碰撞火花，教学相长，相互促进。质量的高下取决于三要素：选题、导师、参与者。

 

选题。

选题要上接天线，下接地气，既有财商教育思考，又有实务操作演练。

建议年初就能够排出一个初步的计划，一方面对全年的发展有个框架性的指导，另一方面有意识的引导参与者往选题方向思考。

选题围绕财商教育的内容，如大家密切关注的热点问题，理念性、经验性的启发引导，带有未来发展导向性的探讨等。当然如果马丁老师和成员们有更好的资源，选题方面可以进一步拓展。

 

导师。

导师要精挑细选、精益求精。选择财商根基深厚、乐于奉献、善于表达，实务理念俱佳型的导师为宜。

 

参与者。

参与者勤于思考、善于学习、乐于奉献。要求活动积极参与，日志实时更新。

 

   沙龙的形式

 

   建议：从单一到多元，渐进式发展。

   刚开始立足如座谈式，如：

   入门级：“经典大家读”：甄选出基本财商教育的经典读本，在导师的带领下，阅读、思考、交流，读精读透。

   实践型：“案例大家谈”：围绕一些自己的案例或者经典案例，由导师带领，进行头脑风暴，导师给予答疑释惑。

 

   从座谈式开始，发展比较成熟，成员相互熟悉后，除了两周一次的大活动外，还可以不拘于时间地点，借助互联网平台开展一些微活动，如：

   1、类似微博上面的微访谈，你问我答；

      2、借助“呱呱聊天室”等工具，开展视频讲课或者团队之间的课题交流等；

      3、借助“心灵创富”平台，开设问题贴，大家思考后，留言回答，为座谈活动积累素材。

 

    沙龙的组织

 

组织工作一般比较具体、事务，如活动的前期、中期、后期等比较常规，看到其他朋友写了很多，想想大同小异，也就不再重复了。

小建议：我感觉目前平台的活动很好，但是照片的质量比较一般，我看到马丁老师都是用手机随便拍摄一下，虽说酒香不怕巷子深，但现场热烈的气氛似乎没有得到很好的展示。这方面感觉可以进一步加强。

 

   个人优势

 

因为需要毛遂自荐，只好“不害臊”的自我剖析一下：

1、 工作朝九晚五，基本不用加班，业余时间比较有保障。工作时间也比较有空闲。

2、因为工作的关系，对于策划活动比较熟悉。自身的特点：有一定的文字表达能力，有较强的沟通能力，考虑问题比较细致周全，也有比较丰富的主持经验，但是以往主持的经验主要集中在晚会、室外活动类，座谈类的较少一点，但想想也大同小异。

3、财商教育方面，主要是自我教育，陆陆续续也关注几年了。在摸索过程中，阅读了不少书籍，经历过两次房屋的买卖，十多次房屋租赁，两年前做了三套房屋包租。对股票、基金、贵金属等也有所关注。

 

最后，感谢马丁老师搭建了这么好的创富平台，真是有点相见恨晚。也希望我的自我推荐能得到马丁老师的关注和认可，万分感谢！